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Agent(e) de maintenance d'équipements de confort climatique (TP) [HSP 1er NQ]

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202403226501
Organisme responsable : DIRECTION REGIONALE AFPA NOUVELLE-AQUITAINE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • F1603 Installation d'équipements sanitaires et thermiques
  • I1308 Maintenance d'installation de chauffage

Formacode

  • 22671 : Chauffage

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Programme de la formation

TP AMEEC Module d'intégration - Intégrer son groupe et sa formationPrésentation de l'équipe pédagogique affectée à l'action, en particulier rôle et missions du formateur référent Apprendre à apprendreS'approprier les objectifs de la formation S'informer sur le dispositif de certificationSe construire une représentation du métier (valeurs et posture)S'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 hTP AMEEC Positionnement à l'entrée en formation - Tests,…

TP AMEEC Module d'intégration - Intégrer son groupe et sa formationPrésentation de l'équipe pédagogique affectée à l'action, en particulier rôle et missions du formateur référent Apprendre à apprendreS'approprier les objectifs de la formation S'informer sur le dispositif de certificationSe construire une représentation du métier (valeurs et posture)S'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 hTP AMEEC Positionnement à l'entrée en formation - Tests, entretien. Evaluer les écarts entre les savoirs et les compétences du stagiaire et ceux attendus dans le référentiel de certification du TP AMECC, afin de proposer à l'usager un parcours individualisé - 7 hTP AMEEC Sensibilisation aux enjeux du développement durable - Néo terra-Niv 1 - Rappel historique : du développement durable aux transitions énergétique, écologique et sociétale.Évaluer sa propre empreinte écologique / prendre conscience de son propre impact (quiz, impactco2.fr, fresque du climat...)Définir les points de progrès individuels et collectifs applicables dans la vie quotidienne, en formation et dans le milieu professionnel (Intervention d'acteurs locaux type ressourcerie, SIVOM, association de facilitation des mobilités douces, ...) - 14 hTP AMEEC Sensibilisation aux valeurs de la république, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes - APPREHENDERRecontextualisation du principe de laïcité. Présentation : liberté, égalité, fraternité, laïcité, etcAGIRCulture du discernement et de la nuance, acceptation des différences. Prendre conscience de ses responsabilités. Agir individuellement au quotidien dans les valeurs de la République et de la citoyennetéComprendre la discrimination et ses différentes formes (femmes/hommes, handicap, orientation sexuelle, culture ou origine...)Intervention de partenaires et acteurs de la vie civique actifs localement pour approfondir une ou deux thématiques - 14 hTP AMEEC Sensibilisation aux enjeux du numérique - L'hygiène numérique compatible avec une pratique responsable -Santé mentale dans l'utilisation d'internet-Territoire numérique responsable -Bonnes pratiquesLa cybersécurité dans ses pratiques du numérique -Types d'attaques et conséquences-Utilisateur/modérateur/trace numérique-Liberté numérique et utilisation des outilsLe règlement général sur la protection des donnée

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1130 h

En entreprise

270 h

Modalités d'alternance

Validation du TP Agent de maintenance d'équipements de confort climatique devant un jury habilité et selon les modalités d'évaluation du Référentiel de certification : 04h20 au total1-Mise en situation professionnelle (02h45)2-Questionnaire professionnel (45min)3-Entretien technique (30min)4-Entretien final (20min)Attestation de formation spécifique aux 3 modules sensibilisation.

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Habilitation de service public (PRF HSP) - PRF HSP - 1er niveau de qualification

Conditions de prise en charge
Accès possible à des modules transversaux mobilisables selon les besoins.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

23 Rue HLNE BOUCHER
40220 Tarnos

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
23 Rue HLNE BOUCHER
40220 Tarnos
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes