Peintre en bâtiment (CAP) [HSP 1er NQ]
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202403226206
Organisme responsable :
DIRECTION REGIONALE AFPA NOUVELLE-AQUITAINE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- F1606 Peinture en bâtiment
- F1609 Pose de revêtements souples
Formacode
- 22472 : Peinture bâtiment
Présentation de la formation
Objectifs
Programme de la formation
CAP Peintre applicateur de revêtements /UP1 Etude et préparation d'une intervention - - Compléter et transmettre des documents - Décoder un dossier technique - Choisir les matériels et les outillages - 67 hCAP Peintre applicateur de revêtements /UP2 Réalisation et contrôle de travaux courants - - Déterminer les fournitures nécessaires à la réalisation - Organiser son intervention - Sécuriser son intervention - Réceptionner les approvisionnements en matériels et matériaux - Monter, démonter…
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
CAP, BEP
Durée, rythme, financement
Durée
En centre
245 h
En entreprise
105 h
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Collectivité territoriale - Conseil régional
- Conditions de prise en charge
- Accès possible à des modules transversaux mobilisables selon les besoins.
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
Information non communiquée
Conditions spécifiques et prérequis
Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
22 Rue DU PANIER FLEURI79400 Saint-Maixent-l'École
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
22 Rue DU PANIER FLEURI
79400 Saint-Maixent-l'École - État du recrutement
- Ouvert
- Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes