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Employé(e) commercial (TP) [HSP 1er NQ]

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202402225976
Organisme responsable : DIRECTION REGIONALE AFPA NOUVELLE-AQUITAINE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1106 Vente en alimentation
  • D1505 Personnel de caisse
  • D1507 Mise en rayon libre-service
  • N1103 Magasinage et préparation de commandes
  • N1105 Manutention manuelle de charges

Formacode

  • 31734 : Magasinage
  • 34566 : Vente distribution

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Programme de la formation

TP Employé commercial - Période d'intégration Employé Commercial - Intégrer son groupe et sa formation J'apprends à apprendreS'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelPréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséS'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 hTP Employé commercial - Module 1 Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement…

TP Employé commercial - Période d'intégration Employé Commercial - Intégrer son groupe et sa formation J'apprends à apprendreS'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnelPréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséS'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 hTP Employé commercial - Module 1 Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal - - Appliquer les règles et les obligations légales du recyclage, du tri sélectif des déchets et de la réduction du gaspillageRéceptionner et stocker la marchandiseComprendre les règles de merchandisingParticiper à la mise en oeuvre d'une opération commercialeVeiller à la mise en oeuvre des mesures de prévention adaptées à l'hygiène et à la sécuritéTraiter les commandes des clients - 140 hTP Employé commercial - Période d'application en entreprise 1 - Se confronter à la réalité professionnelleMettre en application des acquisDévelopper des compétences transversesEtablir un réseau favorisant l'insertion professionnelle - 140 hTP Employé commercial - Module 2 Accueillir et accompagner le client dans un point de vente - Accueillir les clients et mettre en oeuvre des conditions favorables à l'accueil des personnes en situation de handicapProposer les programmes et services de fidélisation de l'unité marchande et conclure l'entretien de venteTenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-serviceComprendre l'évolution du digital et les enjeux de la valorisation de l'expérience d'achat dans un contexte omnicanalValoriser l'image de l'unité marchande en s'appropriant les principes majeurs de l'écocitoyenneté tout au long de l'expérience d'achat - 140 hTP Employé commercial - Période d'application en entreprise 2 (environnement omnicanal) - Se confronter à la réalité professionnelleMettre en application des acquisRenforcer ses compétences transversesDévelopper son réseau professionnel - 140 hTP Employé commercial - Période de certification - Certification Employé Commercial - 35 hTP Employé commercial - Sensibilisation aux enjeux du développement durable - Néo Terra Niveau 1 - Rappel historique : du développement durable aux transitions énergétique, écologique et sociétale.Évaluer sa prop

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

665 h

En entreprise

280 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Habilitation de service public (PRF HSP) - PRF HSP - 1er niveau de qualification

Conditions de prise en charge
Accès possible à des modules transversaux mobilisables selon les besoins.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

NC LE CLOCHER
23000 Saint-Sulpice-le-Guérétois

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
NC LE CLOCHER
23000 Saint-Sulpice-le-Guérétois
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes