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Agent(e) de service médico-social (TP) [HSP 1er NQ]

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202402225904
Organisme responsable : GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • J1301 Personnel polyvalent des services hospitaliers
  • K1302 Assistance auprès d'adultes

Formacode

  • 42069 : Employé collectivité
  • 42086 : Bio-nettoyage
  • 43403 : Hygiène hospitalière
  • 43429 : Agent service hospitalier

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Programme de la formation

Période d'intégration ASMS - Intégrer le groupe et la formation, contractualiser mon parcours personnalisé Repérer l'environnement professionnel des établissements médico sociaux S'inscrire dans une perspective d'emploi et rechercher les établissements pour les périodes en entrepriseS'approprier les méthodes de travail et les outils numériques de formation à distance et en autonomie - 35 hModule 1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage en s'adaptant à la…

Période d'intégration ASMS - Intégrer le groupe et la formation, contractualiser mon parcours personnalisé Repérer l'environnement professionnel des établissements médico sociaux S'inscrire dans une perspective d'emploi et rechercher les établissements pour les périodes en entrepriseS'approprier les méthodes de travail et les outils numériques de formation à distance et en autonomie - 35 hModule 1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage en s'adaptant à la présence des résidents - Nettoyer un bureau administratif et des sanitaires communsRepérer les éléments structurants de l'environnement professionnel du nettoyage d'un EMS Organiser ses interventions en tenant compte des usagers Mises en situationAppliquer le protocole de bionettoyage d'une chambre et d'une salle de bain d'un résident Appliquer un protocole de bionettoyage en tenant compte du résidentMises en situation - 105 hPériode en entreprise 1 ASMS - Se confronter à la réalité professionnelleMettre en application des acquis Développer des compétences transversesEtablir un réseau favorisant l'insertion professionnelle - 70 hModule 2 Contribuer au prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement - Ranger le linge et refaire le lit d'un résidentRéceptionner, distribuer et ranger le linge propre en veillant à la qualité du serviceRéaliser la réfection d'un lit inoccupéMises en situationServir le repas du résidentDresser une assiette appétissante et conforme aux goûts et aux consignesServir et adapter la présentation du repas pour favoriser l'autonomie du résidentAssurer le service de fin du repas et préparer la salle à manger en respectant les standards de qualité de l'établissementMises en situation - 70 hModule 3 Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé - Accompagner le résident à s'installer à table et à prendre son repas Accompagner le résident à s'installer à tableAccompagne le résident à prendre son repasMises en situation - 70 hPériode en entreprise 2 ASMS - Se confronter à la réalité professionnelleMettre en application des acquis Développer des compétences transversesEtablir un réseau favorisant l'insertion professionnelle - 70 hPériode de certification ASMS - P&eac

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

560 h

En entreprise

455 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Habilitation de service public (PRF HSP) - PRF HSP - 1er niveau de qualification

Conditions de prise en charge
Accès possible à des modules transversaux mobilisables selon les besoins.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

26 Avenue DE LA FRATERNITE LYCEE KYOTO
86000 Poitiers

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
26 Avenue DE LA FRATERNITE LYCEE KYOTO
86000 Poitiers
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes