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Agent(e) de propreté et d'hygiène (TP) [HSP 1er NQ]

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202402225811
Organisme responsable : GRETA CFA AQUITAINE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • J1301 Personnel polyvalent des services hospitaliers
  • K2202 Lavage de vitres
  • K2204 Nettoyage de locaux

Formacode

  • 42069 : Employé collectivité
  • 42093 : Nettoyage locaux

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Programme de la formation

Module 1 Période d'intégration et bilans - Accueil : Identification des objectifs de formation, Rencontre équipe, Visitedu centre,Positionnement : Evaluation des savoirs et compétences en lien avec lesattendus de la certification visée, Bilan personnel et professionnelSynthèse du positionnement : Individualisation du parcours, Informations surla VAE, Elaboration de l'annexe pédagogiqueFormalisation de l'engagement : Signature du contrat de formation et del'annexe…

Module 1 Période d'intégration et bilans - Accueil : Identification des objectifs de formation, Rencontre équipe, Visitedu centre,Positionnement : Evaluation des savoirs et compétences en lien avec lesattendus de la certification visée, Bilan personnel et professionnelSynthèse du positionnement : Individualisation du parcours, Informations surla VAE, Elaboration de l'annexe pédagogiqueFormalisation de l'engagement : Signature du contrat de formation et del'annexe personnaliséeBilans intermédiaire et final : Point d'étape avec réajustement éventuel duparcours, Présentation du parcours à venir, Evaluation de l'action. - 17 hModule 2 Plateforme LMS - Présentation du LMS : prise en main, planning et organisationGestion de son profil « Apprenant » : mot de passe, adresse mail, etc.Prise de contact avec le tuteur de formation distantIdentification des outils Web 2.0 pouvant être utilisésParticipation aux forums, Wiki, bases documentaires, glossaires, partage dedocuments, évaluations par les pairs...Suivi des modules de formation en auto apprentissage accompagné, enindividuel ou en activités de groupe (plénière et ateliers)Repérage de sa progression : jalons, badges numériques, compétencesdéveloppées, savoirs acquis. - 4 hModule 3 CCP 1 Réaliser une prestation de nettoyage manuel - .Environnement professionnel : le nettoyage industrielPrévention des risques : Règles d'hygiène et de sécurité, EPI, Gestuellemétier, Dysfonctionnements et risques associésNettoyage manuel : Techniques de nettoyage, Choix et utilisation desproduits, Lavage des surfaces vitrées, Dépoussiérage des surfaces et sols,Nettoyage, Désinfection, Détartrage des sanitaires, Protocoles debionettoyage en environnement spécifiqueRespect des standards de qualité : Contrôle de sa prestationIntégration des principes du développement durablePosture professionnelle adaptée - 245 hModule 4 CCP 2 Réaliser une prestation de nettoyage ou de remise en état mécanisée - Prévention des risques : Hygiène et Sécurité, Gestuelle,DysfonctionnementsRevêtements de sols : caractéristiquesProduits écologiques / écogestesUtilisation du matériel professionnel : Autolaveuse et monobrosseTechniques de nettoyage ou de remise en état mécanisé : Lavagesmécanisés, méthode spray, lustrage et spray moquette - Remise en état -Récurage - Décapage - Métallisation - Shampoing m

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

560 h

En entreprise

455 h

Modalités d'alternance

2 stages en entreprise :1 stage de 3 semaines pour valider le CCP manuel1 stage de 3 semaines pour valider le CCP mécanisé

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Habilitation de service public (PRF HSP) - PRF HSP - 1er niveau de qualification

Conditions de prise en charge
Accès possible à des modules transversaux mobilisables selon les besoins.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

152 Avenue JEAN JAURES
33400 Pessac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
152 Avenue JEAN JAURES
33400 Pessac
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes