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Agent(e) de service médico-social (TP) [HSP 1er NQ]

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202402225746
Organisme responsable : GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • J1301 Personnel polyvalent des services hospitaliers
  • K1302 Assistance auprès d'adultes

Formacode

  • 42069 : Employé collectivité
  • 42086 : Bio-nettoyage
  • 43403 : Hygiène hospitalière
  • 43429 : Agent service hospitalier

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Programme de la formation

Bloc de compétences 1 - Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - Participer à la vie de l'établissementAppliquer les techniques professionnelles d'entretien des locaux dans les espaces communs, la chambre du résident, la salle de bain dans le respect de la présence des résidentsUtiliser les produits, matériels, protocoles, en se protégeant et en protégeant les autres Gérer le temps de son interventionS'organiser et…

Bloc de compétences 1 - Réaliser le nettoyage et le bio nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - Participer à la vie de l'établissementAppliquer les techniques professionnelles d'entretien des locaux dans les espaces communs, la chambre du résident, la salle de bain dans le respect de la présence des résidentsUtiliser les produits, matériels, protocoles, en se protégeant et en protégeant les autres Gérer le temps de son interventionS'organiser et gérer des stocksComprendre la notion de développement durable et l'intégrer dans son activité professionnelle au quotidien - 147 hBloc de compétences 2 - Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement - Contribuer au service du linge des résidents et de l'établissement, gérer les stocks en lingerieConnaitre et appliquer les moyens de prévention des infections, précautions standards, précautions en cas d'épidémieAssurer la réfection d'un lit inoccupéContribuer au service des repas des résidents, respecter les goûts et consignes, adapter la présentation pour favoriser l'autonomie, préparer la salle à manger dans le respect des normes qualité de l'établissementCommuniquer avec les résidents, respecter leurs habitudes et autonomie - 98 hBloc de compétences 3 - Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet - Accompagner le résident dans ses déplacementsAccompagner le résident à prendre son repas et à boireAppréhender les incidences des pathologies, handicaps et déficiences dans la vie quotidienne des résidentsCommuniquer avec l'équipe pluridisciplinaireObserver, écouter et établir des relations avec les résidentsIntervenir dans le respect des gestes de sécurité - 126 hPréparation à la Certification - Accompagner à la rédaction du Dossier ProfessionnelFinaliser les Epreuves en Cours de Formation (ECF)Préparer à l'épreuve finalePréparer à l'entretien final - 35 hLes périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) - Les PFMP permettent de mettre en oeuvre ou d'acquérir des compétences sous la responsabilité d'une personne qualifiée (tuteur-trice) et d'apprendre à travailler en situation réelle avec les moyens et contraintes du milieu professionnel.L'alternance centre/entreprise répond à une progression péda

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

560 h

En entreprise

455 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Habilitation de service public (PRF HSP) - PRF HSP - 1er niveau de qualification

Conditions de prise en charge
Accès possible à des modules transversaux mobilisables selon les besoins.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

57 Avenue BERNADOTTE
17300 Rochefort

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
57 Avenue BERNADOTTE
17300 Rochefort
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes