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Viticulteur, Viticultrice (CAPA) [HSP 1er NQ]

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202402225709
Organisme responsable : EPLEFPA BORDEAUX GIRONDE - LEGTA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1405 Arboriculture et viticulture
  • A1407 Élevage bovin ou équin
  • A1410 Élevage ovin ou caprin
  • A1411 Élevage porcin
  • A1414 Horticulture et maraîchage

Formacode

  • 21040 : Polyculture
  • 21056 : Élevage

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Programme de la formation

CG1 - AGIR DANS DES SITUATIONS DE LA VIE COURANTECG1.1- prendre position dans des situations socialesCG1.2- utiliser des outils dans des situations de la vie couranteMathématiques, français, informatique, documentation,communication et argumentation - 105 hCG2 - METTRE EN OEUVRE DES DÉMARCHES CONTRIBUANT A LA CONSTRUCTION PERSONNELLECG2.1- s'exprimer à travers une réalisation personnelleCG2.2- adopter des comportements favorisant son équilibre personnel - 49 hCG3 - Adapter son langage et…

CG1 - AGIR DANS DES SITUATIONS DE LA VIE COURANTECG1.1- prendre position dans des situations socialesCG1.2- utiliser des outils dans des situations de la vie couranteMathématiques, français, informatique, documentation,communication et argumentation - 105 hCG2 - METTRE EN OEUVRE DES DÉMARCHES CONTRIBUANT A LA CONSTRUCTION PERSONNELLECG2.1- s'exprimer à travers une réalisation personnelleCG2.2- adopter des comportements favorisant son équilibre personnel - 49 hCG3 - Adapter son langage et son comportement aux situations decommunicationS'approprier les normes et cadres d'un collectifSanté au travail, prévention, santé et environnement (alimentation, sommeil...) - 49 hCP1 - Réaliser des travaux sur la vigne -CP1.1 Réaliser des observations et interventions sur la vigne-CP1.2 Réaliser des travaux de mise en place de la vigne Implantation du vignoble, piquetage de la parcelle, formation des jeunes plants, palissage, entretien des matériels de palissage (piquets, fils de fer, amarres) - 218 hCP2 - Réaliser des travaux de suivi de la vigne, de l'implantation à la récolte et au conditionnement -CP2.1 Réaliser des observations et opérations techniques liées au cycle de production-CP2.2 Effecteur des travaux de récolte, de conservation et de conditionnementUtilisation des matériels et engins, entretien du sol, taille de la vigne, tuteurage, attachage, épamprage, rognage, effeuillage, vendanges, transport du vin, protection des cultures - 202 hCP3 - Effectuer des travaux liés à l'entretien courant des matériels, équipements, installation et bâtiments -CP3.1 Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels, équipements, installations et bâtiments-CP3.2 Effectuer des travaux simples d'aménagement et de réparationVérification de l'état de marche du matériel, réalisation de l'intervention, diagnostic de l'intervention à réaliser, réalisations de réparations ou de dépannages courants, affûtage des outils et matériels - 105 hUCARE - Travaux de caveVinification du raisin, élevage du vin, conditionnement du vin, expédition et/ou livraison des commandes - 70 hAccompagnement personnel et professionnel - Lever les freins périphériques à l'emploi:Actions d'accompagnement social relevant de l'identification et du suivi desproblématiques sociales individuelles et/ou collectives.- Santé :- Logement- Financière- M

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

800 h

En entreprise

400 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Habilitation de service public (PRF HSP) - PRF HSP - 1er niveau de qualification

Conditions de prise en charge
Accès possible à des modules transversaux mobilisables selon les besoins.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

36 Route DE GOUJON
33570 Montagne

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
36 Route DE GOUJON
33570 Montagne
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes