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Employé(e) commercial (TP) [HSP 1er NQ]

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202402218537
Organisme responsable : INFREP DORDOGNE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1106 Vente en alimentation
  • D1505 Personnel de caisse
  • D1507 Mise en rayon libre-service
  • N1103 Magasinage et préparation de commandes
  • N1105 Manutention manuelle de charges

Formacode

  • 31734 : Magasinage
  • 34566 : Vente distribution

Présentation de la formation

Objectifs

Permettre d'obtenir un premier niveau de qualification.

Programme de la formation

INTEGRATION Communication professionnelle - Accueil des participants et présentation de l'organisme de formation, de l'équipe pédagogique et administrativePrésentation des objectifs du stage, de l'organisation générale de l'action et du cadre de l'action.Diagnostic- positionnement Présentation du livret stagiairePrésentation du règlement intérieur Sensibilisation aux valeurs de la république, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et…

INTEGRATION Communication professionnelle - Accueil des participants et présentation de l'organisme de formation, de l'équipe pédagogique et administrativePrésentation des objectifs du stage, de l'organisation générale de l'action et du cadre de l'action.Diagnostic- positionnement Présentation du livret stagiairePrésentation du règlement intérieur Sensibilisation aux valeurs de la république, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistesDynamique de groupe contrat de formation et annexe pédagogiqueCommunication : Présentation croisée, Brèves de comptoir, Le BlasonI - 21 hCOMPETENCES NUMERIQUES - Etat des lieux des équipements et moyens de connexion pour chaque stagiaire de l'action Prise en main de la plateforme e learning de chaque organisme Utilisation des outils numériques tels que :- Le DRIVE- GOOGLE DOCS- GOOGLE SHEETS- GOOGLE SLIDESMobilisation et animation des plateformes numériques en lien avec les CCP du Titre professionnel Les nouvelles technologies de la communication et leurs impactenvironnemental - 14 hModule 1 - METTRE A DISPOSITION DES CLIENTS LES PRODUITS DE L'UNITE MARCHANDE DANS UN ENVIRONNEMENT OMNICANAL - APPROVISIONNER L'UNITE MARCHANDE ASSURER LA PRESENTATION MARCHANDE DES PRODUITS DANS LE MAGASIN CONTRIBUER A LA GESTION ET OPTIMISER LES STOCKS TRAITER LES COMMANDES DE PRODUITS DE CLIENTS - 309 hModule 2 - ACCUEILLIR LES CLIENTS ET REPONDRE A LEUR DEMANDE DANS UN ENVIRONNEMENT OMNICANAL... - ACCUEILLIR, RENSEIGNER ET SERVIR LES CLIENTS CONTRIBUER A L'AMELIORATION DE L'EXPERIENCE D'ACHATTENIR UN POSTE DE CAISSE ET SUPERVISER LES CAISSES LIBRE-SERVICE - 310 hDEVELOPPEMENT DURABLE ET ACTIVITE PROFESSIONNELLE - sensibilisation a la transition énergétique, écologique et sociétale Néo TERRA Niveau 1enjeux mondiaux, nationaux et regionaux ecoresponsabilité au quotidienNEO TERRA Niveau 2 Compétences sectorielles en lien avec la transition energétique, écologique et sociétale sensibilisation aux innovations en lien avec l'activité professionnelle du commerce (commerce équitable, impact du e commerce, achat responsable et solidaire, circuits court, économie circulaire, recyclage et réemploi... - 28 hACCOMPAGNEMENT A LA RECHERCHE D'EMPLOI - Présentation de la plateforme TALENTS D'ICIcréation d'un compte sur le site Création et actualisation d'un CVCréation de compte sur les sites dédiés à la recherche d'emploiMise en relation avec les entreprises pour les recherches

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

665 h

En entreprise

315 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Habilitation de service public (PRF HSP) - PRF HSP - 1er niveau de qualification

Conditions de prise en charge
Accès possible à des modules transversaux mobilisables selon les besoins.

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Information non communiquée

Conditions spécifiques et prérequis

Accès sans sélection sur prescription ou auto positionnement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

96 Rue Lamennais
47000 Agen

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
96 Rue Lamennais
47000 Agen
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes