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Prévenir, agir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202401210558
Organisme responsable : CONFER (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

? Comprendre les mécanismes spécifiques qui favorisent les violences sexistes et sexuelles dans les arts et la culture ? Connaître les dispositifs de prévention et de traitement des violences sexistes et sexuelles à mettre en place au sein de votre structure ? Connaître les obligations des employeur·e et se positionner en tant que structure

Programme de la formation

PROGRAMME COMPRENDRE LES MÉCANISMES SPÉCIFIQUES QUI FAVORISENT LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES DANS LES ARTS ET LA CULTURE ? Faire un état des lieux des VSS dans le secteur culturel ? Connaître les chiffres et les études liées à ce sujet ? Connaître la différence entre stéréotype et discrimination, connaître les définitions des termes «racisé·e», «sexisé·e», LGBTQIAP+... ? Identifier et analyser les violences ? Connaître les mécanismes de l'oppression et de la culture du viol ?…

PROGRAMME COMPRENDRE LES MÉCANISMES SPÉCIFIQUES QUI FAVORISENT LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES DANS LES ARTS ET LA CULTURE ? Faire un état des lieux des VSS dans le secteur culturel ? Connaître les chiffres et les études liées à ce sujet ? Connaître la différence entre stéréotype et discrimination, connaître les définitions des termes «racisé·e», «sexisé·e», LGBTQIAP+... ? Identifier et analyser les violences ? Connaître les mécanismes de l'oppression et de la culture du viol ? Identifier les violences sexistes et sexuelles et les qualifier CONNAÎTRE LES DISPOSITIFS DE PRÉVENTION ET DE TRAITEMENT DES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES À METTRE EN PLACE AU SEIN DE VOTRE STRUCTURE ? Des pratiques pour réagir face au sexisme ? Connaître les éléments de base de la pratique du consentement ? Connaître les bases de la posture de l'allié·e ? Connaître les éléments nécessaires à l'élaboration d'un protocole ? Savoir réagir à une situation de VHSS en tant qu'employeur·euse/témoin/référent·e CONNAÎTRE LES OBLIGATIONS DES EMPLOYEUR·E ET SE POSITIONNER EN TANT QUE STRUCTURE ? Connaître les responsabilités des employeur·euses ? Connaître le rôle des référent•es ? Comprendre l'impact des violences et connaître les stratégies des auteur·ices ? Identifier les biais de sa structure ? Connaître les freins spécifiques à sa structure ? Connaître l'impactdes discriminations sur les carrières ? Mettre en adéquation les valeurs et les pratiques professionnelles de la structure

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans condition spécifique

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

16 Rue des Terres Neuves Bâtiment 19
33130 Bègles

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 Rue des Terres Neuves Bâtiment 19
33130 Bègles
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes