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CAP Accompagnant au Grand Age (CAP AAGA)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202401210533
Organisme responsable : MAISON FAMILIALE RURALE - MFR DU SUD CHARENTE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1302 Assistance auprès d'adultes
  • K1305 Intervention sociale et familiale

Formacode

  • 42069 : Employé collectivité
  • 44028 : Accompagnement éducatif et social

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation en alternance de niveau 3 (ex niveau 5) permet d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer son activité : - Auprès des Personnes âgées accueillies en structures sociales et médico-sociales, publiques ou privées. Il assure des activités : - Services et entretien de l'environnement collectif de la personne : - Mise en place et service des repas - Remise en état des matériels et des espaces collectifs - Entretien du linge - Promotion de l'autonomie de la…

Cette formation en alternance de niveau 3 (ex niveau 5) permet d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer son activité : - Auprès des Personnes âgées accueillies en structures sociales et médico-sociales, publiques ou privées. Il assure des activités : - Services et entretien de l'environnement collectif de la personne : - Mise en place et service des repas - Remise en état des matériels et des espaces collectifs - Entretien du linge - Promotion de l'autonomie de la personne : - Dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Entretien de la sphère privée. Afin de favoriser et/ou de maintenir l'autonomie de la personne, l'accompagnement envisagé est adapté aux capacités, habitudes de vie mais également à la culture de l'usager. Le professionnel accompagne la personne dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne, sociale, en fonction de ses capacités et de ses choix. Il participe à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le cadre d'un travail d'équipe. Le titulaire du CAP Agent Accompagnant au Grand Age exerce ses tâches sous l'autorité d'un responsable hiérarchique. Il applique les règles d'hygiène et de sécurité. Il adopte une attitude professionnelle adaptée dans le respect de l'intimité de la personne et de ses croyances.

Programme de la formation

Enseignements professionnels : Bloc 1 : Services et entretien dans l'environnement collectif de la personne Assurer la mise en place et le service des repas - Maintenir et remettre en température des préparations culinaires élaborées à l'avance. - Mettre en place des éléments nécessaires au service et dresser l'assiette - Servir le repas en toute conformité Remettre en état les matériels et entretenir les espaces collectifs - Desservir l'espace repas - Gérer le matériel…

Enseignements professionnels : Bloc 1 : Services et entretien dans l'environnement collectif de la personne Assurer la mise en place et le service des repas - Maintenir et remettre en température des préparations culinaires élaborées à l'avance. - Mettre en place des éléments nécessaires au service et dresser l'assiette - Servir le repas en toute conformité Remettre en état les matériels et entretenir les espaces collectifs - Desservir l'espace repas - Gérer le matériel de l'espace plonge - Réaliser l'entretien journalier et périodique des espaces collectifs Entretenir le linge : - Gérer le linge sale - Assurer le suivi du linge sous-traité - Laver, sécher, repasser et plier le linge - Réaliser des travaux de réfection du linge ou de suivi - Distribuer et ranger le linge Compétences transversales : - Adopter une posture professionnelle adaptée - Prendre en compte la dimension santé et sécurité au travail - Adopter un regard critique sur sa pratique professionnelle - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, communiquer au sein de cette équipe - Respecter l'organisation et les protocoles établis - S'adapter à une situation imprévue Bloc 2 : Promotion de l'autonomie de la personne dans son espace privé Promouvoir l'autonomie dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Réaliser une réfection de lit inoccupé - Favoriser le confort, le sommeil et le repos - Contribuer aux activités motrices - Solliciter et aider la personne pour : son bien-être socio-esthétique, se vêtir et se dévêtir et la prise des repas - Préserver la continence - Surveiller l'état de la personne et intervenir en conséquence Entretenir et personnaliser la sphère privée - Nettoyer et décontaminer les espaces privés dans le cadre de l'entretien journalier et périodique - Contribuer à la personnalisation de l'espace privé Compétences transversales : - Recueillir les informations, s'informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle. - Identifier le cadre de son intervention - Prendre en compte le degré d'autonomie de la personne - Identifier les ressources et les contraintes techniques de son intervention - Prendre en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention - Établir une relation bienveillante et sécurisante avec le résident - Communiquer avec la personne de manière appropriée CT4.2. Prendre en compte les besoins et les attentes de la personne Enseignements généraux : - Français, histoire-géographie, enseignement moral et civique - Mathématiques et physique-chimie - Prévention-santé-environnement

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

CAP, BEP

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

602 h

En entreprise

450 h

Modalités d'alternance

Le planning de l'action prévoit alternance des temps en centre et en entreprise :

Stage 1: Services et entretien dans l'environnement collectif de la personne (8 semaines)
Mise en place et service des repas
Remise en état des matériels et des espaces collectifs
Entretien du linge (3 semaines)

Stage 2: Promotion de l'autonomie de la personne dans son espace privé (8 semaines) :
Dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Entretien et personnalisation de la sphère privée quotidienne

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

121 Rue de l'Entrait 1er étage - porte de droite
16430 Champniers

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
121 Rue de l'Entrait 1er étage - porte de droite
16430 Champniers
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes