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TP - Assistant manager d'unité marchande

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202312209979
Organisme responsable : SKILLZFORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1301 Management de magasin de détail
  • D1502 Management/gestion de rayon produits alimentaires
  • D1503 Management/gestion de rayon produits non alimentaires

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34566 : Vente distribution

Présentation de la formation

Objectifs

Dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, l'assistant manager d'unité marchande participe à l'attractivité de l'unité marchande, à la gestion des approvisionnements et au développement des ventes. Il anime l'équipe au quotidien, la mobilise pour atteindre les objectifs de vente.

Programme de la formation

1. Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - gérer l'approvisionnement de l'unité marchande - réaliser le marchandisage - participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client - analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie 2. Animer l'équipe d'une unité marchande - contribuer au…

1. Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - gérer l'approvisionnement de l'unité marchande - réaliser le marchandisage - participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client - analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie 2. Animer l'équipe d'une unité marchande - contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe - coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire - mobiliser les membres de l'équipe au quotidien Compétences transversales de l'emploi : - mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail - transmettre les consignes oralement et par écrit - utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande - réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

630 h

Modalités d'alternance

Le rythme d'alternance est de : 4 jours en entreprise / 1 journée en formation

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Afin de définir le parcours le plus adapté à votre profil et à votre projet, selon la formation, l'admission peut comporter les étapes suivantes : • information collective ou individuelle • point sur vos acquis • entretien individuel La formation est accessible en contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, financement personnel

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
3 Impasse RAYMOND LAVIGNE
33150 Cenon
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes