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Gestionnaire de paie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202312209856
Organisme responsable : ADREC (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines. Bloc de…

Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines. Bloc de compétences 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Bloc de compétences 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Programme de la formation

Programme et dossier professionnel (à présenter au jury) (dont 6h e-learning) 42 h La production de documents (dont 6h e-learning) 18 h Word 18 h Excel 30 h Powerpoint 6 h Outils collaboratifs (dont 6h e-learning) 6 h Environnement entreprise & RH (dont 6h e-learning) 6 h Gestion, organisation et plannification (dont 12h e-learning) 24 h Collecte de l'information 6 h Droit du Travail 12 h Obligations légales 36 h Rémunération 42 h Rémunération avancée 36 h Charges et déclarations…

Programme et dossier professionnel (à présenter au jury) (dont 6h e-learning) 42 h La production de documents (dont 6h e-learning) 18 h Word 18 h Excel 30 h Powerpoint 6 h Outils collaboratifs (dont 6h e-learning) 6 h Environnement entreprise & RH (dont 6h e-learning) 6 h Gestion, organisation et plannification (dont 12h e-learning) 24 h Collecte de l'information 6 h Droit du Travail 12 h Obligations légales 36 h Rémunération 42 h Rémunération avancée 36 h Charges et déclarations sociales 24 h Régles de réductions de cotisations et régularisations 30 h Rupture contrat de travail 24 h Comptabilité Paie 48 h Recrutement 24 h GEPP 18 h Ingénierie de la formation 30 h Communication orale 30 h Projet de mise en application 78 h Evaluations en cours de formation (livret d'évaluation à remettre au jury) 48 h Passage de la Certification 12 h

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

630 h

En entreprise

133 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
28 Rue DU COMMERCE
33800 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes