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Amorce de parcours

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202312209771
Organisme responsable : INDIGO FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

L'action amorce de parcours offre la possibilité aux publics de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d'accéder à une formation ou une qualification ou directement à un emploi. La validation du projet professionnel devra tenir compte de la réalité économique et des possibilités d'insertion professionnelle tout en permettant une diversification des choix en matière de secteurs d'activités…

L'action amorce de parcours offre la possibilité aux publics de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d'accéder à une formation ou une qualification ou directement à un emploi. La validation du projet professionnel devra tenir compte de la réalité économique et des possibilités d'insertion professionnelle tout en permettant une diversification des choix en matière de secteurs d'activités et de métiers.

Programme de la formation

Positionnement - Présentation de la structure et de l'équipe pédagogique et administrative, du référent TH et social Présentation des objectifs du positionnement, de la méthodologie et des outils utilisés, Évaluation des compétences à s'orienter et à rechercher un emploi ou une formationÉvaluation des compétences numériquesÉvaluation de la situation personnelleÉvaluation des aptitudes d'apprentissageEntretien individuel de contractualisation - 17 hSensibilisation à la transition…

Positionnement - Présentation de la structure et de l'équipe pédagogique et administrative, du référent TH et social Présentation des objectifs du positionnement, de la méthodologie et des outils utilisés, Évaluation des compétences à s'orienter et à rechercher un emploi ou une formationÉvaluation des compétences numériquesÉvaluation de la situation personnelleÉvaluation des aptitudes d'apprentissageEntretien individuel de contractualisation - 17 hSensibilisation à la transition écologique et sociétale - inclus dans le positionnement - Présentation de la Feuille de route Neo Terra Intervention de l'Association Traverses pour coconstruire une Fresque du climat https://fresqueduclimat.org/Connaissance des principes et enjeux de la transition énergétique et écologiques à l'échelle mondiale et régionaleCapacités d'agir en faveur de l'écoresponsabilité au quotidien : tri, mobilité, énergie, eau, numérique responsable, consommationIdentification des pratiques mises en place par le groupe et charte d'engagement dans le respect des principes de la transition écologique et énergétique. - 7 hSensibilisation aux valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes - inclus dans le positionnement - Identification de l'effet sur l'insertion professionnelle des valeurs de la République, de l'éducation citoyenne et de la prévention des violences sexuelles et sexistesDéfinition de la discrimination, législation, motifs pénalement reconnus comme discriminatoiresIdentification et intervention des structures de référencePrésentation du Plan d'action « Réaliser l'Egalité » porté par la Région NAValorisation du parcours en prenant en compte les valeurs républicaines : outils de valorisation de l'identité professionnelle (« Identity Wheel », exercice de projection identitaire) - 7 hSensibilisation aux enjeux du numérique - inclus dans le positionnement - Découverte des lois et grands principes du numérique responsable, identification des pratiques individuellesSensibilisation et mise en pratique des enjeux du numérique responsable, établissement d'un code d'utilisation du numérique appliqué à la recherche d'emploi et de formationCybersécurité, réglementation de la cybercriminalité, mots de passe sécure, reconnaissance de plateformes sécurisées, règles de diffusion des in

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

280 h

En entreprise

140 h

Modalités d'alternance

3 périodes en entreprise (stages) sont proposées pour un parcours complet. La première période « de découverte » du module 1, dure 1 semaine (35h) ; la seconde période, dite de « confirmation de projet » est de 2 semaines (70h), elle intervient au cours du module 2. Le module 3 comprend une période de stage « d'évaluation de compétences » dans une perspective de recherche active d'emploi ou d'entrée en formation, elle dure 3 semaines (105h). Si l'un des stages ne pouvait pas avoir lieu, le sta

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-ORI

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sur prescription ou via la plateforme CMaFormation dans le cadre de l'auto-positionnement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1 Rue de la Sabotière
86500 Montmorillon

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1 Rue de la Sabotière
86500 Montmorillon
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes