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Amorce de parcours

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202312209768
Organisme responsable : AFEC AQUITAINE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

L'action amorce de parcours offre la possibilité aux publics de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d'accéder à une formation ou une qualification ou directement à un emploi. La validation du projet professionnel devra tenir compte de la réalité économique et des possibilités d'insertion professionnelle tout en permettant une diversification des choix en matière de secteurs d'activités…

L'action amorce de parcours offre la possibilité aux publics de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d'accéder à une formation ou une qualification ou directement à un emploi. La validation du projet professionnel devra tenir compte de la réalité économique et des possibilités d'insertion professionnelle tout en permettant une diversification des choix en matière de secteurs d'activités et de métiers.

Programme de la formation

MODULE ACCUEIL ET POSITIONNEMENT - INDIVIDUALISATION DU PARCOURS - Accueil des participantsSynergie et collaboration : Dynamique de groupePrise en main des outils numériquesÉvaluations / diagnosticIndividualisation du parcours : Définition des objectifs du parcoursindividualisé - 7 hMODULE 1 « REMOBILISATION FORMATION» - Bilan personnel. Capacité d'agir : Sentiment d'efficacité et agentivitéRenforcement de l'estime de soi et développement de la confiance en soi ;La mobilité ; La…

MODULE ACCUEIL ET POSITIONNEMENT - INDIVIDUALISATION DU PARCOURS - Accueil des participantsSynergie et collaboration : Dynamique de groupePrise en main des outils numériquesÉvaluations / diagnosticIndividualisation du parcours : Définition des objectifs du parcoursindividualisé - 7 hMODULE 1 « REMOBILISATION FORMATION» - Bilan personnel. Capacité d'agir : Sentiment d'efficacité et agentivitéRenforcement de l'estime de soi et développement de la confiance en soi ;La mobilité ; La maîtrise des outils numériques ; la gestion du budget ; lesaides sociales ; la santé ; prévention des addictions ; l'alimentation ; Lesommeil ; L'organisation, la disponibilité ; Développement des capacités detravail en équipeÉgalité et inclusion au travail : Gérer le handicap au travail pDéveloppement du potentiel professionnel : communiquer pour collaborer et réussir ; surmonter les obstacles et réussirImmersion douce - 140 hMODULE 2 « PROJECTION PROFESSIONNELLE » - Réflexion et réussites : Bilan Personnel ; Bilan professionnelDécouverte des secteurs d'activitésMaîtrise des codes professionnelsLe marché de l'emploi ; Les secteurs porteurs ; Les métiers et leursspécificités -Notions de Droit du Travail -Les différentes formes d'entreprise -Le contrat de travail- Les litiges au travail- La rémunérationCréation d'entreprise, auto-entrepreneurs- "L'égalité au travailLes discriminations "-La sécurité au travail-Émergence des hypothèses deprojets Immersion « Se confronter à la réalité du domaine professionnel visé - 133 hMODULE 3 « CONSTRUCTION PROFESSIONNELLE » - ..Consolidation du/des projet(s) professionnel(s)Immersion « Valider son projet professionnel »Orientation et Conseil en évolution professionnelleLes voies de formationLes dispositifs de formation continueLes dispositifs d'aide au recrutementLes dispositifs d'aide à la formationDéfinition et appropriation du plan d'actionMise en oeuvre des premières étapes du plan d'action : formationMise en oeuvre des premières étapes du plan d'action : recherche d'emploiBilan de la formation - 122 hModule transverse : Sensibilisation aux enjeux du numérique - Informatique et numériqueEnvironnement informatiqueInternet et réseaux sociauxDocuments numériquesImage professionnelle 2.0Les dangers du numériqueL'accessibilité au numériqueImpact environnemental du num&ea

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

226 h

En entreprise

113 h

Modalités d'alternance

La commande prévoit une alternance en entreprise selon les parcours dechaque stagiaire.Pour chaque parcours, nous prévoyons à minima une période en entreprisepar module "projection professionnelle" et "construction professionnelle" etune immersion douce dans le cadre du module "remobilisation formation".La durée, le rythme et le lieu de l'immersion sont déterminés en fonction desbesoins et du profil du stagiaire. Ainsi la durée pourra osciller de quelquesheures à plusieurs semaines .Les

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Collectivité territoriale - Conseil régional

    Programme : Programme régional de formation (PRF AS) - PRF AS-ORI

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sur prescription ou via la plateforme CMaFormation dans le cadre de l'auto-positionnement.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

11 Avenue PIERRE MENDES FRANCE
33700 Mérignac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Avenue PIERRE MENDES FRANCE
33700 Mérignac
État du recrutement
Ouvert
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes