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Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202312209567
Organisme responsable : GROUPE ALTERNANCE BORDEAUX (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines
  • M1806 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Vous avez le goût du contact et avez un attrait pour le management ? En tant qu'alternant(e) issu(e) d'un BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions ? Organisation des recrutements, réalisation des fiches de poste, rédaction de contrats, création et suivi de dossiers, préparation des payes, contrôle budgétaire... Au cours de cette formation, vous développerez votre esprit d'initiative…

Vous avez le goût du contact et avez un attrait pour le management ? En tant qu'alternant(e) issu(e) d'un BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos missions ? Organisation des recrutements, réalisation des fiches de poste, rédaction de contrats, création et suivi de dossiers, préparation des payes, contrôle budgétaire... Au cours de cette formation, vous développerez votre esprit d'initiative et votre sens des responsabilités. Si vous avez le sens du travail en équipe, que vous êtes curieux et stimulé par les challenges, ce diplôme est fait pour vous ! Métiers envisagés : Assistant(e) RH, administration du personnel, Gestionnaire paie, Chargé(e) de RH, Chargé(e) de communication interne...

Programme de la formation

UE 1 : Gestion d'entreprise Formation sur les stratégies humaines, financières et marketing de l'entreprise et la gestion de ces dernières. UE 2 : Communication La communication, pilier principal au bon fonctionnement de l'entreprise. Etude des bases en communication interne mais également externe. UE 3 : Management Savoir manager une équipe et un service. Connaître les outils et méthodes d'une direction RH, d'un service. Développement de la culture…

UE 1 : Gestion d'entreprise Formation sur les stratégies humaines, financières et marketing de l'entreprise et la gestion de ces dernières. UE 2 : Communication La communication, pilier principal au bon fonctionnement de l'entreprise. Etude des bases en communication interne mais également externe. UE 3 : Management Savoir manager une équipe et un service. Connaître les outils et méthodes d'une direction RH, d'un service. Développement de la culture d'entreprise. UE 4 : Outils et supports RH Connaître la gestion de production, savoir gérer un projet, connaître les différents logiciels d'aide à la gestion et au management. UE 5 : Techniques RH Appréhender la gestion générale d'une entreprise sur le plan administratif et social. Maîtriser les techniques du recrutement à la formation. UE 6 : Compétences Pro RH Appliquer les domaines forts de votre secteur et savoir mener à bien cette tâche. UE 7 : Valorisation des compétences professionnelles Impliqué(e) et motivé(e) dans les activités de l'entreprise, vous préparez une synthèse et une analyse. Vous devez avoir une approche critique en apportant des préconisations et des recommandations. Un travail de recherches, de réflexion et d'analyse vous est demandé.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

516 h

En entreprise

1610 h

Modalités d'alternance

Le rythme d'alternance est d'une journée de formation par semaine et une semaine de formation complète chaque mois en moyenne.

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Le candidat au Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines en apprentissage doit obligatoirement être titulaire d'un diplôme de niveau 5 européen. Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année uniquement

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

144 Avenue du Médoc
33320 Eysines

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
144 Avenue du Médoc
33320 Eysines
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes