Aller au contenu principal

Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202311201890
Organisme responsable : XYLAN Formations (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences est une démarche volontaire. Personnalisé et coconstruit, il permet de faire l'analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, des motivations et des ressources mobilisables dans le cadre d'un projet professionnel.

Programme de la formation

Le bilan de compétences se déroule sur plusieurs semaines et comprend des entretiens (présentiel, distanciel ou mixte) et du travail personnel guidé. Il comporte une méthodologie en 3 phases : Phase préliminaire - Phase d'investigation - Phase de conclusion. Phase préliminaire (3 heures) : - Lors de cette phase, des grilles d'analyses de vos besoins sont proposées et permettent, après étude, d'aboutir à la proposition d'un programme coconstruit et personnalisé en lien avec…

Le bilan de compétences se déroule sur plusieurs semaines et comprend des entretiens (présentiel, distanciel ou mixte) et du travail personnel guidé. Il comporte une méthodologie en 3 phases : Phase préliminaire - Phase d'investigation - Phase de conclusion. Phase préliminaire (3 heures) : - Lors de cette phase, des grilles d'analyses de vos besoins sont proposées et permettent, après étude, d'aboutir à la proposition d'un programme coconstruit et personnalisé en lien avec les objectifs recherchés : - Analyse de la demande du bénéficiaire et des besoins, - Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin, - Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan. Phase d'investigation (19 heures) : - Le bilan est personnalisé et des tests d'orientation et de personnalité peuvent être proposés pour éclairer le bénéficiaire à un moment clé de l'accompagnement : - Analyse du parcours personnel et professionnel, - Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité, - Analyse métier /marché et recherches documentaires, - Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles, - Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être, - Identification des « possibles », définition du projet et du plan d'action. Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, ou d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Phase de conclusions (2 heures) : - Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation, - Recensement des conditions et moyens pour la réalisation du ou des projets, - Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, - Présentation et transmission d'une synthèse du bilan de compétences.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucune condition

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

9 Cours du Général de Gaulle
33430 Bazas

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 Cours du Général de Gaulle
33430 Bazas
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes