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Manager opérationnel de business unit

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202310187328
Organisme responsable : TALIS DORDOGNE - BERGERAC (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • D1401 Assistanat commercial
  • D1501 Animation de vente
  • D1506 Marchandisage
  • M1704 Management relation clientèle
  • M1705 Marketing

Formacode

  • 32154 : Encadrement management
  • 34054 : Gestion commerciale achats

Présentation de la formation

Objectifs

Le (la) titulaire est capable de : Élaborer une stratégie et un plan d'action favorables au développement du centre de profit, en accord avec la politique de l'entreprise Piloter des actions à mettre en oeuvre, l'attribution des moyens, la planification, le suivi et l'ajustement des actions Piloter budgétairement, financièrement et administrativement et les actions à mener en cas d'écarts entre les objectifs et les résultats Constituer un réseau de partenaires fiables…

Le (la) titulaire est capable de : Élaborer une stratégie et un plan d'action favorables au développement du centre de profit, en accord avec la politique de l'entreprise Piloter des actions à mettre en oeuvre, l'attribution des moyens, la planification, le suivi et l'ajustement des actions Piloter budgétairement, financièrement et administrativement et les actions à mener en cas d'écarts entre les objectifs et les résultats Constituer un réseau de partenaires fiables et de qualité pouvant soutenir le développement de l'activité Organiser une veille attentive sur le secteur, la concurrence, les tendances du marché favorables au développement de l'activité Animer l'équipe et organiser ses missions, en fonction des projets à conduire et en contrôlant la bonne réalisation.

Programme de la formation

Analyser la stratégie et assurer la veille concurrentielle : Avoir la capacité d'analyser le marché et la concurrence ; de mettre en œuvre une fonction de veille concurrentielle ; d'identifier les potentialités de son secteur et les facteurs sur lesquels agir, notamment au niveau commercial ; de choisir les projets à conduire et de définir la stratégie à mettre en œuvre. Déployer des plans d'actions : En cohérence avec la stratégie définie, déployer les actions à mettre en…

Analyser la stratégie et assurer la veille concurrentielle : Avoir la capacité d'analyser le marché et la concurrence ; de mettre en œuvre une fonction de veille concurrentielle ; d'identifier les potentialités de son secteur et les facteurs sur lesquels agir, notamment au niveau commercial ; de choisir les projets à conduire et de définir la stratégie à mettre en œuvre. Déployer des plans d'actions : En cohérence avec la stratégie définie, déployer les actions à mettre en œuvre en organisant leur planning général, en répartissant l'allocation des moyens pour assurer le développement de l'activité de son unité, et en définissant les modalités de suivi et d'ajustement des actions. Développer son réseau de partenaires : En constituant un réseau avec les différents acteurs implantés sur sa zone, développer les relations avec ceux-ci et l'environnement, afin de contribuer au développement de son activité, d'améliorer la qualité de ses prestations et de trouver des solutions partenariales face aux problèmes pouvant survenir. Assurer la gestion budgétaire, financière et administrative d'une entité : En suivant l'activité de son entité, gérer les dimensions budgétaires, financières et administratives en vérifiant la fiabilité des comptes, en effectuant les démarches administratives obligatoires, et en décidant des actions à mener au regard des écarts constatés entre les objectifs prévisionnels et les résultats atteints. Encadrer son équipe : En organisant le travail à produire selon les projets à conduire et en contrôlant la réalisation des activités, encadrer une équipe de travail en favorisant l'implication de chacun et le développement des compétences.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1351 h

En entreprise

650 h

Modalités d'alternance

1 semaine en cours / 3 semaines en entreprise

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

• Admission sur dossier, tests et entretien • Première année : BAC validé ou niveau 4 ou expérience professionnelle significative • Deuxième année : validation d'une première année de BTS • Diplôme accessible par la voie de la VAE / Validation des Acquis de l'Expérience, VAPP (Validation des Acquis Professionnels et Personnels) • Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

110 Avenue Paul DOUMER
24100 Bergerac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
110 Avenue Paul DOUMER
24100 Bergerac
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes