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Formation initiale assistants maternels 1ère partie

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202310187068
Organisme responsable : GRETA CFA AQUITAINE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Depuis le 01/01/2019, les premières 80 heures des 120 heures la formation obligatoire, avant l'accueil d'un premier enfant, permettent aux assistant(e)s maternel(le)s, nouvellement agréé(e)s, d'acquérir et d'approfondir les compétences et connaissances nécessaires dans les 3 domaines suivants (art D.421-46 du CASF) : 1. LES BESOINS FONDAMENTAUX DE L'ENFANT : assurer la sécurité psycho-affective et physique de l'enfant, notamment être en mesure de lui dispenser les…

Depuis le 01/01/2019, les premières 80 heures des 120 heures la formation obligatoire, avant l'accueil d'un premier enfant, permettent aux assistant(e)s maternel(le)s, nouvellement agréé(e)s, d'acquérir et d'approfondir les compétences et connaissances nécessaires dans les 3 domaines suivants (art D.421-46 du CASF) : 1. LES BESOINS FONDAMENTAUX DE L'ENFANT : assurer la sécurité psycho-affective et physique de l'enfant, notamment être en mesure de lui dispenser les gestes de premiers secours (PSC1); apporter à l'enfant les soins, notamment d'hygiène, et assurer son confort, notamment par la connaissance des grands enjeux de la santé de l'enfant ; favoriser la continuité des repères de l'enfant entre la vie familiale et le mode d'accueil ; savoir accompagner l'enfant dans son développement, son épanouissement, son éveil, sa socialisation et son autonomie ; Focus 47: s'inscrire dans une démarche de santé environnementale lors de la prise en charge de l'enfant ; mettre en place des conditions favorables au développement du langage. 2. LES SPÉCIFICITÉS DU MÉTIER D'ASSISTANT MATERNEL : connaître les droits et les devoirs de la profession, pour chacune de ses modalités d'exercice ; maîtriser la relation contractuelle entre l'assistant maternel et l'employeur ; instaurer une communication et des relations professionnelles avec son employeur et les autres professionnels de l'accueil du jeune enfant ; prévenir ou prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de l'assistant maternel ; Focus 47: développer une démarche bienveillante dans l'accompagnement à la parentalité. 3. LE RÔLE DE L'ASSISTANT MATERNEL ET SON POSITIONNEMENT DANS LES DISPOSITIFS D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT : connaître le cadre juridique, sociologique et institutionnel de l'enfant, de la famille, des différents acteurs nationaux, ainsi que des acteurs locaux de l'accueil du jeune enfant et de l'accompagnement des familles, et savoir se situer parmi eux ; connaître les missions et les responsabilités de l'assistant maternel en matière de sécurité, de santé et d'épanouissement de l'enfant

Programme de la formation

Domaine 1 – Les besoins fondamentaux de l'enfant 36h 7h : Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) 3h : la santé environnementale lors de la prise en charge d'enfants 3h : communication gestuelle associée à la parole ou « bébé signes » 7h : la santé de l'enfant 7h : les soins d'hygiène et de confort de l'enfant 7h : éveil de l'enfant et activités 2h : la période d'adaptation Domaine 2 – Les spécificités du métier d'assistant maternel 23h 4h :…

Domaine 1 – Les besoins fondamentaux de l'enfant 36h 7h : Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) 3h : la santé environnementale lors de la prise en charge d'enfants 3h : communication gestuelle associée à la parole ou « bébé signes » 7h : la santé de l'enfant 7h : les soins d'hygiène et de confort de l'enfant 7h : éveil de l'enfant et activités 2h : la période d'adaptation Domaine 2 – Les spécificités du métier d'assistant maternel 23h 4h : les particularités du métier d'assistant maternel 6h : relation contractuelle employé-employeur(s) 3h : accompagnement à la parentalité 7h : gestion du stress et techniques de relaxation 3h : communication et relations professionnelles Domaine 3 – Le rôle de l'assistant maternel et son positionnement dans les dispositifs d'accueil du jeune enfant 15h 2h : le cadre juridique et sociologique de l'enfant et de la famille & déontologie professionnelle 2h : les différents acteurs nationaux et locaux de l'accueil du jeune enfant et de l'accompagnement des familles 7h : bientraitance et protection de l'enfant 4h : sensibilisation à l'accueil d'un enfant en situation de handicap Évaluation des acquis des premières 80 heures de la formation obligatoire 6h 2h pour chacun des trois domaines

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

80 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

1443 Route De Clairac
47400 Tonneins

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1443 Route De Clairac
47400 Tonneins
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes