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Devenir formateur en management relationnel

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202307171494
Organisme responsable : COMPETENCES PREVENTION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Former des managers à développer la qualité de leurs relations et booster la motivation de leurs équipes : • Générer des postures managériales facilitantes. • Aider à la réussite des communications et des feedbacks managériaux. • Faciliter efficacement l'accueil et la responsabilisation des collaborateurs. • Construire et animer une formation en management relationnel.

Programme de la formation

1 Générer des postures managériales facilitantes • Différencier la posture du manager et celle de l'expert. • Différencier les fonctions du cadre et celles du manager. • Définir les priorités du manager et agir en conséquence. 2 Aider à la réussite des communications et des feedbacks managériaux • Différencier le feedback du recadrage. • Écarter les toxiques de la communication. • Préparer son feedback à l'écrit. • Préparer l'interlocuteur. • Réussir son feedback de progrès. •…

1 Générer des postures managériales facilitantes • Différencier la posture du manager et celle de l'expert. • Différencier les fonctions du cadre et celles du manager. • Définir les priorités du manager et agir en conséquence. 2 Aider à la réussite des communications et des feedbacks managériaux • Différencier le feedback du recadrage. • Écarter les toxiques de la communication. • Préparer son feedback à l'écrit. • Préparer l'interlocuteur. • Réussir son feedback de progrès. • Définir la reconnaissance managériale. • Réussir son feedback de reconnaissance. 3 Faciliter efficacement l'accueil et la responsabilisation des collaborateurs • Disponibilité et indisponibilité du manager. • Accueillir le collaborateur. • L'écoute active managériale. • Pratiquer le questionnement managérial. 4 Construire et animer une formation en management relationnel • Construire des supports et outils de formation percutants. • Mobiliser un savoir-faire et savoir-être appropriés à la thématique. • S'exercer à la co-construction de supports pertinents • S'entraîner à animer sa formation avec bienveillance et dynamisme. • Adapter sa pédagogie à son public. • Animer une formation basée sur des apprentissages expérientiels et ludiques.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

50 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Avoir une expérience de formateur ou avoir suivi ou suivre en parallèle le module : “Acquérir les bases en pédagogie”

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

27 Avenue Wilson
24100 Bergerac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
27 Avenue Wilson
24100 Bergerac
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes