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BUT Gestion des Entreprises et des Administrations parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202305155834
Organisme responsable : UNIVERSITE DE BORDEAUX (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
  • M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 32054 : Gestion des organisations
  • 33054 : Gestion ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Le BUT GEA a pour objectif de former des responsables de la gestion et de l'organisation quotidienne d'une entreprise ou d'une administration. Le titulaire du BUT GEA est particulièrement opérationnel dans les domaines de la finance et de la comptabilité, du contrôle de gestion, des ressources humaines ou de la création d'entreprises. Le BUT GEA est composé d'un socle commun de gestion basé sur des enseignements en économie, droit, management, mathématiques,…

Le BUT GEA a pour objectif de former des responsables de la gestion et de l'organisation quotidienne d'une entreprise ou d'une administration. Le titulaire du BUT GEA est particulièrement opérationnel dans les domaines de la finance et de la comptabilité, du contrôle de gestion, des ressources humaines ou de la création d'entreprises. Le BUT GEA est composé d'un socle commun de gestion basé sur des enseignements en économie, droit, management, mathématiques, informatique, finance, comptabilité, communication, et langues vivantes. À ce socle commun de gestion, s'ajoutent des enseignements spécifiques par parcours, dont le choix est réalisé à partir de la 2? année.

Programme de la formation

Compétences visées Analyser les processus de l'organisation dans son environnement Piloter les relations avec les acteurs externes et internes Produire l'information, comptable, fiscale et sociale (GC2F) Évaluer l'activité de l'organisation (GC2F) Concevoir des outils de contrôle de gestion (CG2P) Mettre en œuvre les leviers d'amélioration continue des performances de l'organisation (CG2P) Gérer l'administration du personnel (CGRH) Gérer le…

Compétences visées Analyser les processus de l'organisation dans son environnement Piloter les relations avec les acteurs externes et internes Produire l'information, comptable, fiscale et sociale (GC2F) Évaluer l'activité de l'organisation (GC2F) Concevoir des outils de contrôle de gestion (CG2P) Mettre en œuvre les leviers d'amélioration continue des performances de l'organisation (CG2P) Gérer l'administration du personnel (CGRH) Gérer le développement des ressources humaines (CGRH) Concevoir la stratégie de création de valeur (GEMA) Assurer la gestion et le développement de la chaine de valeur (GEMA)

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de conditions d'accès réglementaires particulières Formation accessible en contrat d'apprentissage en 2ème année et 3ème année

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

35 Avenue Abadie
33100 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
35 Avenue Abadie
33100 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes