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Bac Professionnel CGEA

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202303154813
Organisme responsable : MFR DE ST GERMAIN DE MARENCENNES (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • A1407 Élevage bovin ou équin
  • A1409 Élevage de lapins et volailles
  • A1410 Élevage ovin ou caprin
  • A1411 Élevage porcin
  • A1416 Polyculture, élevage

Formacode

  • 21052 : Gestion exploitation agricole
  • 21056 : Élevage

Présentation de la formation

Objectifs

Le responsable d'entreprise agricole et les salarié-es hautement qualifié-es peuvent exercer leurs activités dans des types d'entreprises très différents, en fonction du secteur d'activité, de la taille, du statut juridique, du mode de production ou de l'organisation sociale de l'entreprise ainsi qu'en fonction des réseaux et du territoire dans lesquels les activités de l'entreprise s'inscrivent. 2 options possibles : - option polyculture et élevage -…

Le responsable d'entreprise agricole et les salarié-es hautement qualifié-es peuvent exercer leurs activités dans des types d'entreprises très différents, en fonction du secteur d'activité, de la taille, du statut juridique, du mode de production ou de l'organisation sociale de l'entreprise ainsi qu'en fonction des réseaux et du territoire dans lesquels les activités de l'entreprise s'inscrivent. 2 options possibles : - option polyculture et élevage - option grandes cultures

Programme de la formation

Option polyculture et élevage : Capacités générales C1- Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant des références culturelles C2- Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes de la vie professionnelle C3- Développer sa motricité C4- Mettre en œuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques Capacités professionnelles C5- Réaliser des choix techniques dans le cadre d'un système de production C6- Piloter une entreprise agricole C7-…

Option polyculture et élevage : Capacités générales C1- Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant des références culturelles C2- Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes de la vie professionnelle C3- Développer sa motricité C4- Mettre en œuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques Capacités professionnelles C5- Réaliser des choix techniques dans le cadre d'un système de production C6- Piloter une entreprise agricole C7- Assurer la conduite technique des productions C8- Gérer le travail dans l'entreprise agricole C9- Réaliser des opérations de gestion et d'administration de l'entreprise dans son contexte C10. Mettre en oeuvre des activités de valorisation de l'entreprise, de ses produits et services C11. S'adapter à des enjeux professionnels particuliers Option grandes cultures : Modules généraux : MG1 – Expression, documentation, Éducation socioculturelle, Histoire-Géographie MG2 – Langue vivante (Anglais) MG3 – Éducation Physique et Sportive MG4 – Mathématiques, Informatique, Biologie – Écologie, Physique-Chimie Modules professionnels: MP1 – Pilotage d'exploitation MP2 – Sciences économiques agricoles MP3 – Gestion MP41 A – Agronomie MP41 B – Zootechnie MP42 – Systèmes culturaux MP43 – Machinisme MAP – Module d'Adaptation Professionnel

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

1900 h

En entreprise

2100 h

Modalités d'alternance

Alternance régulière tout au long de l'année (Centre de formation/entreprise) avec des périodes en entreprise pouvant atteindre 3 semaines consécutives maximum en entrerpise, et 2 semaines consécutives maximum en centre de formation.

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public de la formation initiale
  • Public en emploi
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

* Avoir entre 16 et 29 ans révolus Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année, 2ème année et 3ème année

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Route roiffé
17700 Saint-Pierre-La-Noue

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Route roiffé
17700 Saint-Pierre-La-Noue
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes