Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Gestion des ressources humaines
Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202301153155
Organisme responsable :
CNAM NOUVELLE AQUITAINE
(ouvre dans un nouvel onglet)
Référentiels
Code Rome
- M1203 Comptabilité
- M1401 Conduite d'enquêtes
- M1604 Assistanat de direction
- M1605 Assistanat technique et administratif
Formacode
- 31637 : Organisation travail
- 32054 : Gestion des organisations
Présentation de la formation
Objectifs
Programme de la formation
Total de 180 ECTS L1 60 ECTS DRA001 Présentation générale du droit 4 ECTS EAR002 Économie Générale : macroéconomie 6 ECTS CCE001 Outils et démarche de la communication écrite et orale 4 ECTS CFA006 Bases et outils de gestion de l'entreprise 6 ECTS DSY005 Organisation du travail et des activités 6 ECTS FPG003 Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique 6 ECTS TET010 Enjeux sociaux et environnementaux du travail et de l'emploi 6 ECTS Au choix parmi : 12 ECTS …
Validation et sanction
Type de formation
Certifiante
Niveau de sortie
Bac + 3 et 4
Durée, rythme, financement
Financement
- Conventionnement
- Oui
- Financeur
-
- Autre
Conditions d'accès
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Handicapé
- Jeune (dans le cadre du plan jeune)
- Jeune 16-25 ans
- Public en emploi
- Salarié
- Salarié dans le cadre du CIF
- Salarié dans le cadre du DIF
- Salarié dans le cadre du plan de formation
- Salarié en contrat aidé
- Salarié en période de professionnalisation
- Salarié en reconversion
- Tout public
Niveau d'entrée
BAC
Conditions spécifiques et prérequis
Publics / conditions d'accès Accès en L1 : Bac général ou technologique. Accès en L2 : Ouvert aux titulaires de 60 crédits de L1 d'une licence Droit/Economie/Gestion (DEG) ou Sciences Humaines et Sociales (SHS) ou d'une formation reconnue équivalente dans le domaine de la gestion (pour tout cursus en alternance ou traditionnel). Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes (pour tout cursus en alternance ou traditionnel) : soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS. soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 ou d'un titre de niveau 5 enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) inscrit dans la dernière note de réglement VES (Validation des études supérieures) (Cf. la nouvelle note de règlement N°2023-15/DNF du 2 octobre 2023) soit justifier d'une autre formation Bac+2 (Dépôt d'une demande VES avant toute inscription si votre diplome est cohérent avec le domaine RH). Demande à déposer avant toute inscription en alternance ou traditionnel. Il faudra impérativement avoir obtenu un avis favorable pour s'inscrire. Ou faire une demande VAPP (Validation d'Acquis Professionnels et Personnels) si expérience conséquente dans le domaine RH. Demande à déposer avant toute inscription. Il faudra impérativement avoir obtenu un avis favorable pour s'inscrire. Les dossiers VAPP et VES seront évalués par une commission qui statuera sur la cohérence de votre demande. L'accès en L3 RH suppose des prérequis obligatoires à valider : FPG001 FPG003 EAR001 ou EAR002 uniquement pour les élèves non issus d'un parcours Droit Économie Gestion (DEG) Il est conseillé de : Lire DEJOUX C., PENNAFORTE A., CONDOMINES B., GRESELLE-ZAÏBET O., BENDER A-F., STORHAYE P., (2020), Fonctions RH, Des stratégies, métiers et outils en transformation, 5ème édition, Pearsan. Une expérience professionnelle d'un an minimum dans la fonction RH est nécessaire pour obtenir le diplôme, validé par un rapport d'activité professionnelle. À défau
Lieu de réalisation de l'action
Modalités d'enseignement
Formation entièrement en présentielle
Adresse
2 Rue Marc Sangnier Cité Numérique Cnam Nouvelle A33130 Bègles
Périodes prévisibles de déroulement des sessions
Début
Fin
- Adresse d'inscription
-
2 Rue Marc Sangnier Cité Numérique Cnam Nouvelle A
33130 Bègles - Modalités
- Entrées / Sorties à dates permanentes