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CAFERUIS - Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202212152785
Organisme responsable : CFA ADAPSSA (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Formacode

  • 44047 : Direction établissement médico-social
  • 44056 : Travail social en réseau
  • 44072 : Travail social

Présentation de la formation

Objectifs

A l'issue de la formation et après obtention du diplôme, vous serez en capacité de : * Mettre en œuvre et évaluer l'activité d'une unité d'intervention sociale * Gérer le partenariat et le travail en réseau d'une unité d'intervention sociale * Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d'une unité d'intervention sociale * Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale * Effectuer le…

A l'issue de la formation et après obtention du diplôme, vous serez en capacité de : * Mettre en œuvre et évaluer l'activité d'une unité d'intervention sociale * Gérer le partenariat et le travail en réseau d'une unité d'intervention sociale * Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d'une unité d'intervention sociale * Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d'une unité d'intervention sociale * Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d'une unité d'intervention sociale * Gérer le budget d'une unité d'intervention sociale * Concourir à l'élaboration et à l'évaluation du projet d'établissement ou de service * Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service

Programme de la formation

La formation s'étend sur 24 mois pour un volume horaire global de 820 heures : * 400 heures de formation théorique, * 420 heures de formation pratique. La situation des candidats ayant obtenu une bonne note à la sélection et souhaitant bénéficier des allègements sera étudiée par la commission pédagogique qui statuera sur les allègements proposés de manière individuelle. La formation théorique s'organise autour de quatre domaines de formation : DF1 : Piloter l'activité…

La formation s'étend sur 24 mois pour un volume horaire global de 820 heures : * 400 heures de formation théorique, * 420 heures de formation pratique. La situation des candidats ayant obtenu une bonne note à la sélection et souhaitant bénéficier des allègements sera étudiée par la commission pédagogique qui statuera sur les allègements proposés de manière individuelle. La formation théorique s'organise autour de quatre domaines de formation : DF1 : Piloter l'activité d'une unité d‘intervention sociale (100 heures) DF2 : Manager et gérer les ressources humaines d'une unité d'intervention sociale (100 heures) DF3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d'une unité d'intervention sociale (60 heures) DF4 : Contribuer au projet d'établissement ou de service (90 heures)

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

400 h

En entreprise

420 h

Modalités d'alternance

1 semaine - 1 semaine

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Pour accéder à la formation, le-la candidat-te doit justifier d'un des diplômes suivants : Diplôme au moins de niveau 5 (ex-niveau III) délivré par l'État et visé à l'article L. 451-1 du code de l'action sociale et des familles. Diplôme homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au moins de niveau 6 (ex-niveau II). Diplôme d'Auxiliaire Médical de niveau 5 (ex-niveau III) figurant au livre 3 de la quatrième partie du Code de la Santé Publique et de deux ans d'expérience professionnelle*. Diplôme délivré par l'État ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d'études supérieures ou d'un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au niveau 5 (ex-niveau III) et trois ans d'expérience professionnelle dont 6 mois dans des fonctions d'encadrement*. Diplôme de niveau 4 (ex niveau IV) délivré par l'État et visé par l'article L.451-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles et de quatre ans d'expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l'article l.312-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles. (*) Aucune expérience professionnelle n'est exigée lorsque les candidats occupent une fonction d'encadrement hiérarchique ou fonctionnel dans tout organisme public, privé, associatif relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire Formation accessible en contrat d'apprentissage en 1ère année et 2ème année

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat d'apprentissage

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

28 boulevard Albert Claveille
24100 Bergerac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
28 boulevard Albert Claveille
24100 Bergerac
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes