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Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines - Admission //

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202212152490
Organisme responsable : CESI ASSOCIATION BORDEAUX (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines
  • M1503 Management des ressources humaines

Formacode

  • 33047 : Relations sociales
  • 33052 : Administration personnel
  • 33091 : GEPP

Présentation de la formation

Objectifs

Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH Piloter les compétences, les carrières et la formation Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement Intégrer le pilotage économique dans sa pratique S'approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap Accompagner les changements stratégiques et organisationnels Sécuriser l'administration du personnel et la paie

Programme de la formation

- Sécuriser les relations individuelles et collectives : Sources du droit du travail Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture Prévention et gestion des conflits individuels et collectifs Culture syndicale Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux Initiation aux RPS Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail Projet collaboratif : Sécurisation des relations de travail - Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH…

- Sécuriser les relations individuelles et collectives : Sources du droit du travail Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture Prévention et gestion des conflits individuels et collectifs Culture syndicale Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux Initiation aux RPS Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail Projet collaboratif : Sécurisation des relations de travail - Développer l'attractivité de l'entreprise via la politique RH : Recrutement responsable Promotion de l'entreprise citoyenne Détection et gestion des talents Projet collaboratif : Attractivité employeur - Développer les compétences par la GPEC et la formation : GPEC et système d'évaluation Pilotage du plan de développement des compétences Projet collaboratif : GPEC-Formation - Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique Négociations annuelles obligatoires Pilotage des systèmes de rémunération Sécurisation du processus paie Projet collaboratif : Politique de rémunération - Manager autrement Management transformationnel Innovation collaborative et design thinking Projet collaboratif : Manager autrement - Manager le service RH-Formation Management et droit social Introduction à la gestion de projet Performance et budget Projet collaboratif : Management - Développer ses pratiques professionnelles Pratique de l'anglais métier Projet professionnel Actualités métier et/ou territoire Retour d'expérience et projection - Certifier ses compétences de chargé des RH Team building : cohésion d'équipe Méthodologie de projet d'entreprise Méthodologie des écrits professionnels Argumenter pour convaincre

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

455 h

En entreprise

1211 h

Modalités d'alternance

Une semaine par mois en formation, le reste du temps en entreprise

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Dossier de candidature Tests de positionnement Entretien de motivation

Modalités d'accès

  • Accessible en contrat de professionnalisation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

264 Boulevard Godard
33000 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
264 Boulevard Godard
33000 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes