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Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202211151298
Organisme responsable : AFEC BAYONNE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33054 : Gestion ressources humaines
  • 33060 : Recrutement
  • 33071 : Contrat travail
  • 33072 : Intégration salarié
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation a pour objectif de permettre la maitrise des compétences nécessaires à l'exercice du métier d'assistant Ressources Humaines et d'obtenir le Titre de niveau 5 Assistant RH, et ce, afin de répondre aux besoins de recrutement identifiés par les entreprises et garantir ainsi aux bénéficiaires un accès à l'emploi durable. A l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité d'appréhender les fonctions et tâches du métier en respect de la…

Cette formation a pour objectif de permettre la maitrise des compétences nécessaires à l'exercice du métier d'assistant Ressources Humaines et d'obtenir le Titre de niveau 5 Assistant RH, et ce, afin de répondre aux besoins de recrutement identifiés par les entreprises et garantir ainsi aux bénéficiaires un accès à l'emploi durable. A l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité d'appréhender les fonctions et tâches du métier en respect de la réglementation en vigueur, concernant les conditions d'exercice des activités. Possibilité d'obtenir, en qualification partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) : CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines

Programme de la formation

CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au…

CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

455 h

En entreprise

1414 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

Etre titulaire du Baccalauréat ou autre diplôme de niveau 4.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

11 Rue nogue
64000 Pau

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Rue nogue
64000 Pau
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes