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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202209150354
Organisme responsable : EVA'CTIV (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif du bilan de compétences est d'identifier ensemble : - les compétences professionnelles et personnelles - les aptitudes - les motivations pour définir un projet professionnel et, le cas échéant, une formation si besoin. Il est approprié pour : - une reconversion professionnelle - une mobilité en interne ou en externe - une évolution dans sa carrière - vérifier un projet - répondre à un questionnement sur sa vie professionnelle,...

Programme de la formation

Le contenu est adapté à la demande de chacun tout en respectant les 3 phases du bilan de compétences (préliminaire, investigation, conclusion). Les grandes étapes du bilan sont en général : - Analyser la demande pour adapter le déroulement et les outils - Explorer le parcours professionnel et extra professionnel - Travailler sur la connaissance de soi (personnalité, valeurs, intérêts,...) - Prendre conscience des ressources personnelles, des aptitudes, des compétences,... - Définir des…

Le contenu est adapté à la demande de chacun tout en respectant les 3 phases du bilan de compétences (préliminaire, investigation, conclusion). Les grandes étapes du bilan sont en général : - Analyser la demande pour adapter le déroulement et les outils - Explorer le parcours professionnel et extra professionnel - Travailler sur la connaissance de soi (personnalité, valeurs, intérêts,...) - Prendre conscience des ressources personnelles, des aptitudes, des compétences,... - Définir des pistes professionnelles en cohérence avec le profil du bénéficiaire - Vérifier la faisabilité d'un projet (offres d'emploi, durée de formation, ...) - Valider un (ou des) projet(s) professionnel(s) (ou extra professionnel(s)) - Identifier des formations et organismes de formation - Définir un plan d'action - Valider la synthèse remise ensuite au bénéficiaire. Un suivi 6 mois après la fin du bilan de compétences est proposé pour faire le point sur l'avancement. Celui-ci peut être avancé ou repoussé en fonction de l'évolution du projet. Le bénéficiaire peut reprendre contact dans l'année après le bilan pour des questions en lien avec le suivi.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

31 Allée de la source
79300 Bressuire

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
31 Allée de la source
79300 Bressuire
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes