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TP - Assistant ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202207142797
Organisme responsable : C&E FORMATIONS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33060 : Recrutement
  • 33071 : Contrat travail
  • 33072 : Intégration salarié
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
  • 44508 : Plan développement compétences

Présentation de la formation

Objectifs

L'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement , planifie les entretiens, en exploite les comptes rendus et actualise les supports RH. • Ressources humaines : Établir les documents d'entrée et de sortie du salarié en veillant au droit. • Paie niveau 1 : Regrouper et calculer les variables de la paie, afin de contrôler les bulletins de paie. Renseigner les diverses déclarations sociales…

L'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement , planifie les entretiens, en exploite les comptes rendus et actualise les supports RH. • Ressources humaines : Établir les documents d'entrée et de sortie du salarié en veillant au droit. • Paie niveau 1 : Regrouper et calculer les variables de la paie, afin de contrôler les bulletins de paie. Renseigner les diverses déclarations sociales associées • Communication / Bureautique : Savoir rédiger et expliquer le droit (direction - salariés), et réaliser des maquettes. • Gestion de carrière : Du recrutement à l'élaboration des plans de carrières (formations)

Programme de la formation

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines o Assurer la gestion administrative du personnel o Assurer la gestion des variables et paramètres de paie o Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines • Contribuer au développement des ressources humaines o Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières o Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel o Contribuer à l'élaboration et au suivi du…

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines o Assurer la gestion administrative du personnel o Assurer la gestion des variables et paramètres de paie o Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines • Contribuer au développement des ressources humaines o Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières o Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel o Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

450 h

En entreprise

140 h

Modalités d'alternance

Stage de 4 semaines

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

6 Rue de la Goélette 1er étage
86000 Poitiers

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
6 Rue de la Goélette 1er étage
86000 Poitiers
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes