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Maitre-sse de Maison

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202207142654
Organisme responsable : POLARIS FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1305 Intervention sociale et familiale

Formacode

  • 44096 : Maître de maison

Présentation de la formation

Objectifs

• Contribuer à l'adaptation, à la qualité et à la sécurité du cadre de vie en tenant compte du projet de la personne, du projet d'établissement/de service. • Assurer l'accompagnement des personnes en intervenant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. • Prévenir et gérer les situations problématiques selon les procédures en vigueur au sein de votre établissement/service • Positionner comme professionnel (le) de l'action sociale/médico-sociale et à ce titre vous…

• Contribuer à l'adaptation, à la qualité et à la sécurité du cadre de vie en tenant compte du projet de la personne, du projet d'établissement/de service. • Assurer l'accompagnement des personnes en intervenant dans les actes essentiels de la vie quotidienne. • Prévenir et gérer les situations problématiques selon les procédures en vigueur au sein de votre établissement/service • Positionner comme professionnel (le) de l'action sociale/médico-sociale et à ce titre vous participez à l'équipe pluri-professionnelle. • Assurer les transmissions permettant de garantir la continuité de l'accompagnement en vous appuyant pour cela sur les outils de communication des ESSMS • Obtenir la qualification de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et le certificat HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point).

Programme de la formation

Bloc 1 : adapter le cadre de vie et réaliser les actes de la vie courante dans une démarche sécurisée et éco-responsable -77 H dont SST/HACCP/EPI Rôle et fonction du-de la maître.sse de maison Organisation et modes de réalisation des actes de la vie courante Sécurité et prévention du cadre de vie Qualité et Entretien du cadre de vie Entretien du linge Préparation des repas et hygiène alimentaire Bloc 2 : accompagner les personnes dans les actes de la vie courante -84 H Rôle et fonction…

Bloc 1 : adapter le cadre de vie et réaliser les actes de la vie courante dans une démarche sécurisée et éco-responsable -77 H dont SST/HACCP/EPI Rôle et fonction du-de la maître.sse de maison Organisation et modes de réalisation des actes de la vie courante Sécurité et prévention du cadre de vie Qualité et Entretien du cadre de vie Entretien du linge Préparation des repas et hygiène alimentaire Bloc 2 : accompagner les personnes dans les actes de la vie courante -84 H Rôle et fonction du-de la maître.sse de maison quant à l'accompagnement des personnes Les problématiques des publics Les fondements et les méthodes de l'accompagnement Techniques permettant de répondre aux besoins d'hygiène et de confort Bloc 3 : participer à l'équipe pluri-professionnelle -49 H Le cadre institutionnel de la fonction Le travail en équipe pluri-professionnelle / Le positionnement professionnel Module d'Accompagnement méthodologique –21 h (+ 14h individualisables selon positionnement)

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

245 h

En entreprise

210 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Les publics cibles sont les salariés des secteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux : • qui exercent l'emploi de maître.sse de maison, • qui l'ont exercé (salariés récurrents, demandeurs d'emploi) a minima 3 mois (continus ou discontinus) dans les 3 dernières années. Au-delà de ces publics cibles, la formation peut accueillir des personnes ne connaissant ni l'emploi, ni le secteur (demandeurs d'emploi et/ou personnes en reconversion). L'entrée en formation est alors conditionnée au respect d'un certain nombre de prérequis : Avoir réalisé une période de découverte type PMSMP (70h minimum) ou disposer d'une expérience professionnelle de 10 jours minimum correspondant à l'emploi visé dans le secteur, et permettant de comprendre les conditions d'exercice de l'emploi, les attendus de l'emploi, de valider le projet. Un avis de l'établissement ayant accueilli le candidat dans le cadre de la période de mise en situation professionnelle sera pris en compte dans le cadre de l'entretien de positionnement (évaluation et bilan de la PMSMP à fournir lors du positionnement). Réaliser un positionnement Le positionnement se fera à l'appui : • d'une évaluation des savoirs de base (tests écrits permettant de vérifier les prérequis) • d'un entretien de positionnement afin d'adapter, si besoin, le parcours de formation durant lequel seront évoquées les motivations du candidat, ses expériences professionnelles, ses connaissances des outils informatiques et de leurs utilisations, sa capacité d'organisation pour entrer en formation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

2 Rue du Buisson
87170 Isle

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
2 Rue du Buisson
87170 Isle
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes