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Parcours modulaire: "Préparez-vous à être administrateur culturel"

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202207142522
Organisme responsable : CONFER (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

MODULE 1 : Comprendre les principes généraux de la comptabilité MODULE 2 : Du projet au budget MODULE 3 : Comprendre et sécuriser les contrats du spectacle vivant MODULE 4 : Les fondamentaux de la paie dans le spectacle vivant MODULE 5 : La RH dans les petites structures culturelles MODULE 6 : Cerner le rôle, la posture et les enjeux de l'administrateur.rice de structure culturelle

Programme de la formation

MODULE 1 : Comprendre les principes généraux de la comptabilité ? Comprendre les principes de la comptabilité et les mécanismes des écritures comptable ? Lire et analyser les principaux documents comptables ? Organiser un système comptable MODULE 2 : Du projet au budget ? Comprendre la démarche budgétaire ? Construire son budget général ? Mettre en place un suivi de trésorerie ? Construire un budget de production ? Construire un budget de diffusion MODULE 3 : Comprendre et sécuriser les…

MODULE 1 : Comprendre les principes généraux de la comptabilité ? Comprendre les principes de la comptabilité et les mécanismes des écritures comptable ? Lire et analyser les principaux documents comptables ? Organiser un système comptable MODULE 2 : Du projet au budget ? Comprendre la démarche budgétaire ? Construire son budget général ? Mettre en place un suivi de trésorerie ? Construire un budget de production ? Construire un budget de diffusion MODULE 3 : Comprendre et sécuriser les contrats du spectacle vivant ? Connaître les bases nécessaires à la contractualisation ? Maîtriser la contractualisatio MODULE 4 : Les fondamentaux de la paie dans le spectacle vivant ? Reconnaitre les bases juridiques et administratives nécessaires au processus de paie ? Distinguer les impératifs liés à la paie permettant l'anticipation ? Appliquer les étapes de la paie : embauche, déclaration, rémunération MODULE 5 : La RH dans les petites structures culturelles ? Cerner les enjeux et les contours de la fonction RH au sein des petites structures culturelles ? Identifier les acteurs, méthodes et outils RH clefs à mobiliser en situation ? Elaborer une feuille de route personnalisée adaptée aux spécificités de son environnement de travail MODULE 6 : Cerner le rôle, la posture et les enjeux de l'administrateur.rice de structure culturelle ? Etablir une planification efficace de l'ensemble des missions de l'administrateur.rice de ? Déployer et mettre en œuvre une stratégie pour le projet artistique et culturel dans un temps long ? Cerner le rôle et la place de l'administrateur.rice

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

77 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pas de conditions d'accès réglementaires

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

16 Rue des Terres Neuves Bâtiment 19
33130 Bègles

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
16 Rue des Terres Neuves Bâtiment 19
33130 Bègles
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes