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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202206142042
Organisme responsable : LANGUES FACILES (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Un Bilan de Compétence Permet : - D'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations. - De définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. - D'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Programme de la formation

La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Il se répartit généralement sur plusieurs semaines. Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne. Une phase préliminaire a pour objet : - D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire. - De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin. - De définir…

La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Il se répartit généralement sur plusieurs semaines. Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne. Une phase préliminaire a pour objet : - D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire. - De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin. - De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. Une phase d'investigation permet au bénéficiaire : - Soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, - Soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives. Une phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : - S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation. - Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels. - Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan. - Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. - Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Les prérequis - Entretien avec notre Conseiller Pédagogique. - Avoir un accès internet de type ADSL ou Fibre avec un bon débit pour se connecter à la formation.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement à distance

Adresse

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
1040 Route DE SAINT ROMAIN
33240 Saint-André-de-Cubzac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes