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Titre professionnel gestionnaire de paie - Téléprésentiel

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202205135268
Organisme responsable : EF2P (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1203 Comptabilité
  • M1501 Assistanat en ressources humaines

Formacode

  • 32688 : Traitement paie

Présentation de la formation

Objectifs

Maitriser les compétences pour exercer le métier de gestionnaire de paie. Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il analyse et prend en compte en…

Maitriser les compétences pour exercer le métier de gestionnaire de paie. Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il analyse et prend en compte en permanence. Il extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques). Il exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe.

Programme de la formation

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : -Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. -Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel. -Assurer les relations avec le personnel et les tiers. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse : -Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. -Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des…

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : -Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. -Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel. -Assurer les relations avec le personnel et les tiers. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse : -Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. -Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

420 h

En entreprise

140 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

29 Rue Victor Grignard
86000 Poitiers

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
29 Rue Victor Grignard
86000 Poitiers
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes