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Titre Professionnel Assistant(e) ressources humaines

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202204121747
Organisme responsable : EDUCSUP PARIS (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • M1501 Assistanat en ressources humaines
  • M1502 Développement des ressources humaines

Formacode

  • 33060 : Recrutement
  • 33071 : Contrat travail
  • 33072 : Intégration salarié
  • 35014 : Secrétariat assistanat ressources humaines
  • 44508 : Plan développement compétences

Présentation de la formation

Objectifs

EDUCSUP RH vous forme au titre professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines - Niveau 5 (Bac+2). 6 mois (4 mois de formation temps plein + 2 mois de stage en entreprise) Le métier d'Assistant(e) Ressources Humaines offre des perspectives d'emploi très diversifiées. Métier transverse, il s'exerce dans tous les secteurs d'activité et tous types d'entreprises. Polyvalent et organisé, l'ARH gère les dossiers des salariés de leur entrée dans…

EDUCSUP RH vous forme au titre professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines - Niveau 5 (Bac+2). 6 mois (4 mois de formation temps plein + 2 mois de stage en entreprise) Le métier d'Assistant(e) Ressources Humaines offre des perspectives d'emploi très diversifiées. Métier transverse, il s'exerce dans tous les secteurs d'activité et tous types d'entreprises. Polyvalent et organisé, l'ARH gère les dossiers des salariés de leur entrée dans l'entreprise à leur départ. Contrat de travail, paye, formation, recrutement, il est un point d'appui essentiel pour le DRH ou le RRH de l'entreprise. LE MÉTIER D'ASSISTANT(E) RH: Interlocuteur(trice) incontournable, il/elle a un rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs de l'entreprise. L'Assistant(e) RH assure la gestion courante des dossiers des salariés (contrat de travail, congés, mises à jour des procédures administratives et sociales, relations avec les organismes sociaux…). Il/elle participe activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ainsi qu'à la formation du personnel. MÉTIERS CIBLÉS: - Assistant(e) RH et paie - Assistant(e) de gestion en ressources humaines - Assistant(e) recrutement - Chargé(e) des ressources humaines - Assistant(e) formation OBJECTIF: L'objectif de la formation est de vous former aux deux activités clés du métier. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Stage en entreprise de 2 mois qui a pour mission de renforcer votre employabilité.

Programme de la formation

PROGRAMME DE LA FORMATION: Activité 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - assurer la gestion administrative du personnel - assurer la gestion des variables et paramètres de paie - mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Activité 2. Contribuer au développement des ressources humaines - contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - contribuer au processus de recrutement et d'intégration du…

PROGRAMME DE LA FORMATION: Activité 1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines - assurer la gestion administrative du personnel - assurer la gestion des variables et paramètres de paie - mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Activité 2. Contribuer au développement des ressources humaines - contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières - contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel - contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC + 2

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

560 h

En entreprise

252 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

207 Cours DU MEDOC
33300 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
207 Cours DU MEDOC
33300 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes