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DFA : Dispositif de Formation Accompagnée

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202203121624
Organisme responsable : ESRP EPNAK BORDEAUX (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Le DFA propose : - Un accompagnement Médico-Psycho-Social-Insertion (MPSI) délivré par un Établissement et Services de Réadaptation Professionnelle (ESRP) à une personne demandeuse d'emploi et en situation de handicap pour suivre une formation qualifiante financée et réalisée dans le droit commun (formations du Conseil Régional, Pôle Emploi, etc.). Les objectifs sont : - Sécuriser et garantir la continuité du parcours - Réussir son parcours de formation - Acquérir davantage…

Le DFA propose : - Un accompagnement Médico-Psycho-Social-Insertion (MPSI) délivré par un Établissement et Services de Réadaptation Professionnelle (ESRP) à une personne demandeuse d'emploi et en situation de handicap pour suivre une formation qualifiante financée et réalisée dans le droit commun (formations du Conseil Régional, Pôle Emploi, etc.). Les objectifs sont : - Sécuriser et garantir la continuité du parcours - Réussir son parcours de formation - Acquérir davantage d'autonomie à la fin du parcours de formation - Accéder à des services médico-psycho-sociaux proches de son lieu de vie - S'insérer durablement dans l'emploi - Faciliter les interventions des différents professionnels - Réaliser un suivi personnalisé et individualisé - Aider aux aménagements des postes de travail - Consolider la période de stage en entreprise en lien avec l'organisme de formation - Sensibiliser l'entreprise au handicap - Aider à l'aménagement du poste de travail - Eviter la rupture de parcours - Sensibiliser les professionnels de l'organisme de formation - Sensibiliser les apprenants de l'organisme de formation - Sensibiliser les employeurs

Programme de la formation

Quand peut-on proposer un dispositif de formation accompagnée ? Si la personne : - Est demandeuse d'emploi en situation de handicap (RQTH) - A une orientation professionnelle vers le milieu ordinaire en cours de droit - A un suivi avec un référent de parcours (Opérateur SPE : Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission locale...) - A un projet professionnel validé, impliquant une étape de formation qualifiante - A besoin d'accompagnement médico-psycho-social pour suivre une formation dans le…

Quand peut-on proposer un dispositif de formation accompagnée ? Si la personne : - Est demandeuse d'emploi en situation de handicap (RQTH) - A une orientation professionnelle vers le milieu ordinaire en cours de droit - A un suivi avec un référent de parcours (Opérateur SPE : Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission locale...) - A un projet professionnel validé, impliquant une étape de formation qualifiante - A besoin d'accompagnement médico-psycho-social pour suivre une formation dans le droit commun (formations du Conseil Régional, Pôle Emploi... etc) Comment se déroule la formation ? Un processus d'intégration dans la formation est engagé par l'Organisme de formation avec l'appui du DFA : l'organisme de formation met en œuvre le parcours de formation. Il gère le suivi et les ajustements du parcours en lien avec le DFA et les autres partenaires mobilisés dans le cadre d'Accea. Le DFA met en œuvre et coordonne les accompagnements MPSI et contribue, en tant qu'expert, à la mise en œuvre des adaptations en compensation du handicap. Le DFA participe également aux bilans d'étape et de fin du parcours de formation organisés par l'organisme de formation.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Pour bénéficier du dispositif de formation accompagnée, la personne doit avoir : - Avoir une reconnaissance RQTH - Etre âgé de 16 ans minimum - Une notification d'orientation "DFA " par la CDAPH* : Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées - Etre admis au DFA EPNAK - Co-construire son projet d'accompagnement avec son référent EPNAK - Bénéficier de la compensation et de l'étayage médico psycho-social au sein de l'organisme de formation Si le candidat n'est pas retenu au dispositif de formation accompagnée : - La personne est réorientée vers les dispositifs de droit commun (Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale...) - L'ESRP EPNAK en informe la MDPH

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

30 Rue du HAMEL
33800 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
30 Rue du HAMEL
33800 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes