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ESPO : Dispositifs de Préorientation

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202203121616
Organisme responsable : ESRP EPNAK BORDEAUX (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Ce dispositif permet d'élaborer et valider un projet professionnel. Les accompagnements proposés et les périodes d'immersion permettent à la personne d'analyser, de planifier et de vérifier son projet. Cet accompagnement conduit à identifier les freins et besoins pour la réalisation du projet professionnel. Des ateliers pré-professionnels permettent d'évaluer vos aptitudes physiques, vos capacités organisationnelles et de communication. Le dispositif de préorientation,…

Ce dispositif permet d'élaborer et valider un projet professionnel. Les accompagnements proposés et les périodes d'immersion permettent à la personne d'analyser, de planifier et de vérifier son projet. Cet accompagnement conduit à identifier les freins et besoins pour la réalisation du projet professionnel. Des ateliers pré-professionnels permettent d'évaluer vos aptitudes physiques, vos capacités organisationnelles et de communication. Le dispositif de préorientation, c'est : - Un accompagnement personnalisé sur 14 semaines maximum - Un accueil à temps plein ou temps partiel - Un parcours vous permettant de pouvoir dire, décider et agir

Programme de la formation

- Un bilan : pour faire émerger les ressources et les contraintes des personnes dans les domaines de la vie quotidienne, relationnelle, la santé et l'habitat - Une élaboration de projets socio-professionnels selon les contraintes et les ressources de la personne, à partir de ses capacités et ses désirs - La validation de projets : par une/des périodes d'immersion en milieu professionnel, des enquêtes métiers, des ateliers de travail de projet, l'utilisation des casques…

- Un bilan : pour faire émerger les ressources et les contraintes des personnes dans les domaines de la vie quotidienne, relationnelle, la santé et l'habitat - Une élaboration de projets socio-professionnels selon les contraintes et les ressources de la personne, à partir de ses capacités et ses désirs - La validation de projets : par une/des périodes d'immersion en milieu professionnel, des enquêtes métiers, des ateliers de travail de projet, l'utilisation des casques virtuels Les + : - Un plateau organisé en 3 espaces : numérique, espace polyvalent et préprofessionnel (ex : évaluation de la mobilité, atelier de motricité fine) - La démarche ADVP (Activation du développement Vocationnel et Personnel) - Analyse et transfert des compétences avec le logiciel Transférence - Les ateliers médico psycho social

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

490 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Les personnes qui souhaitent intégrer l'ESRP doivent avoir : - La RQTH : Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé par la CDAPH* - Obtenir une notification d'orientation "Dispositif de préorientation" en ESRP par la CDAPH* : Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées - Etre âgé de 16 ans minimum

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

30 Rue du HAMEL
33800 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
30 Rue du HAMEL
33800 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes