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INSEEC MSc_Manager du Développement Commercial_M2

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202203114760
Organisme responsable : CEE-SO (INSEEC MSC & MBA-SUP DE PUB) (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • H1102 Management et ingénierie d'affaires
  • M1707 Stratégie commerciale

Formacode

  • 21540 : Commercialisation vin spiritueux
  • 34085 : Stratégie commerciale
  • 34554 : Commerce

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif du MSc Business Développement & Ingénierie d'Affaires est de former des professionnels capables de piloter la croissance commerciale, structurer des offres complexes et manager des équipes à fort enjeu stratégique. Le programme développe les compétences suivantes : Concevoir la stratégie commerciale. Piloter et sécuriser la stratégie commerciale et son déploiement opérationnel. Manager des équipes commerciales. Piloter la performance et l'excellence des activités…

L'objectif du MSc Business Développement & Ingénierie d'Affaires est de former des professionnels capables de piloter la croissance commerciale, structurer des offres complexes et manager des équipes à fort enjeu stratégique. Le programme développe les compétences suivantes : Concevoir la stratégie commerciale. Piloter et sécuriser la stratégie commerciale et son déploiement opérationnel. Manager des équipes commerciales. Piloter la performance et l'excellence des activités commerciales.

Programme de la formation

Définition de la stratégie commerciale et proposition d'une offre pertinente Pour piloter efficacement l'entreprise et permettre sa croissance à long terme, le Manager du Développement Commercial doit de définir la stratégie commerciale (diagnostic de l'entreprise, de ses marques et produits/services, diagnostic de l'environnement notamment concurrentiel) et proposer une offre commerciale pertinente (proposition d'une offre cohérente avec les besoins des consommateurs…

Définition de la stratégie commerciale et proposition d'une offre pertinente Pour piloter efficacement l'entreprise et permettre sa croissance à long terme, le Manager du Développement Commercial doit de définir la stratégie commerciale (diagnostic de l'entreprise, de ses marques et produits/services, diagnostic de l'environnement notamment concurrentiel) et proposer une offre commerciale pertinente (proposition d'une offre cohérente avec les besoins des consommateurs et dans le respect des ressources de l'entreprise, dans le respect des délais, du budget et des objectifs à atteindre). Élaboration et mise en œuvre de l'ingénierie commerciale et gestion de la relation client Pour poursuivre la mise en place de la stratégie commerciale, il est nécessaire d'élaborer et mettre en œuvre l'ingénierie commerciale (capacité à élaborer et optimiser une stratégie d'acquisition clients) et de gérer la relation client (formaliser les outils de fidélisation et de développement avec son client de son portefeuille dans une stratégie de long terme). Management des équipes commerciales Le Manager du Développement Commercial se doit d'animer, mobiliser et mener ses équipes. Ces compétences sont regroupées autour du concept de management des équipes commerciales qui s'étend de l'animation des équipes, à la gestion des conflits ainsi qu'au développement des compétences et une communication interpersonnelle et collective efficiente. Pilotage de la performance des activités commerciales et gestion des budgets Le pilotage de la performance des activités commerciales et la gestion des budgets commerciaux sont deux enjeux majeurs qui placent le Manager du Développement Commercial à l'interface de la direction et de ses équipes. Ces deux éléments sont ainsi déterminants dans la gestion au quotidien des équipes et dans un souci de contrôle du développement commercial. - Pilotage de projet commercial Plusieurs cas de figure se présentent : Ingénierie d'affaires : Ces missions et fonctions se caractérisent notamment par la gestion des ventes complexes, la capacité de répondre à un appel d'offres et une maîtrise de la faisabilité financière d'un projet. Trade marketing : Ces missions et fonctions se caractérisent notamment par la gestion d'un réseau de distribution et les relations fournisseurs/distributeurs.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 5 et plus

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

616 h

En entreprise

1967 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

BAC+4 Admission prononcée sous réserve de l'obtention du diplôme en cours

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

136 Quai des Chartrons
33000 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
136 Quai des Chartrons
33000 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes