Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

OBJECTIF(S) - Accueillir pour analyser la demande des personnes. - Poser les bases d'un diagnostic partagé. - Accompagner les personnes dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. - Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle. Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l'insertion: emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits...). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

PROGRAMME – 553 h de formation (dont 210h de e-learning) et 210 h de stage en entreprise __________________________________________________________________________________ BLOC DE COMPÉTENCE 1 (CCP 1) - RNCP403BC01 | ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES ET POSER LES BASES D'UN DIAGNOSTIC PARTAGE Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique STAGE EN ENTREPRISE – 3 semaines __________________________________________________________________________________ BLOC DE COMPÉTENCE 2 (CCP 2) - RNCP403BC02 | ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Accompagner la réalisation des projets professionnels Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion Analyser sa pratique professionnelle STAGE EN ENTREPRISE – 3 semaines ____________________________________________________________________________________ BLOC DE COMPÉTENCE 3 (CCP 3) - RNCP403BC03 | METTRE EN ŒUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRES DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE o Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle o Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement o Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel o Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable o Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) : Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail ___________________________________________________________________________________ EXAMENS BLANC - 4h EXAMEN FINAL - Durée – 3h