Aller au contenu principal

Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202202114027
Organisme responsable : IF (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences est un dispositif légal permettant de définir et mettre en place un changement de carrière. Il permet de : - Explorer puis définir clairement les métiers vers lesquels vous orienter, - Confirmer les idées de projet que vous avez déjà, - Analyser vos compétences, aptitudes et motivations - Valider l'adéquation entre votre profil et les demandes du marché de l'emploi, - Construire un projet de formation, de VAE - Etudier l'opportunité de la création ou de…

Le bilan de compétences est un dispositif légal permettant de définir et mettre en place un changement de carrière. Il permet de : - Explorer puis définir clairement les métiers vers lesquels vous orienter, - Confirmer les idées de projet que vous avez déjà, - Analyser vos compétences, aptitudes et motivations - Valider l'adéquation entre votre profil et les demandes du marché de l'emploi, - Construire un projet de formation, de VAE - Etudier l'opportunité de la création ou de la reprise d'entreprise

Programme de la formation

Phase préliminaire – Analyse de besoins et de situation - Définir vos attentes et vos besoins - Valider les modalités d'organisation et le déroulement de votre bilan - Choisir les outils et méthodes les plus adaptés à vos objectifs - Confirmer les éléments administratifs et l'engagement dans la démarche Phase d'investigation et exploration de pistes professionnelles Bilan personnel - Mettre en valeur vos traits de personnalité, vos aptitudes - Identifier vos motivations…

Phase préliminaire – Analyse de besoins et de situation - Définir vos attentes et vos besoins - Valider les modalités d'organisation et le déroulement de votre bilan - Choisir les outils et méthodes les plus adaptés à vos objectifs - Confirmer les éléments administratifs et l'engagement dans la démarche Phase d'investigation et exploration de pistes professionnelles Bilan personnel - Mettre en valeur vos traits de personnalité, vos aptitudes - Identifier vos motivations personnelles et vos centres d'intérêts professionnels - Définir les priorités de votre projet de vie et l'articulation avec vos objectifs professionnels Bilan professionnel - Mettre en avant les acquis que vous souhaitez conserver dans vos prochains projets : o Vos connaissances o Vos aptitudes o Vos compétences professionnelles et extraprofessionnelles - Transposer les atouts de votre parcours en compétences et vos compétences transférables en métiers Exploration de nouvelles orientations professionnelles - Rechercher, identifier et définir des métiers qui correspondent à vos objectifs - Explorer la faisabilité de ces projets grâce à des contacts avec des professionnels et des données sur le marché de l'emploi - Travailler sur un projet principal et des pistes alternatives - Connaitre les pistes d'évolutions professionnelles pour chaque projet - Se situer en termes d'adéquation employabilité – profil – marché Phase de conclusion • Validation de votre plan d'action qui reprend les éléments suivants : o Les actions à réaliser o Les coordonnées des interlocuteurs o Les dates des actions post-bilan de compétences : inscription en formation, rendez-vous VAE ou création d'entreprise, … o Les plans de financement o Les outils : CV, Lettre de motivation, … Suivi à 6 mois • Entretien 6 mois après la fin de votre bilan pour échanger sur les avancées et effectuer les ajustements éventuels

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

21 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

10 Bis Allée des Couralins
64600 Anglet

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 Bis Allée des Couralins
64600 Anglet
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes