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Bachelor Responsable en Communication

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202201107025
Organisme responsable : TALIS BS CAMPUS BORDEAUX (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • E1101 Animation de site multimédia
  • E1103 Communication
  • E1107 Organisation d'évènementiel

Formacode

  • 46340 : Communication événementielle
  • 46341 : Communication externe

Présentation de la formation

Objectifs

Ce cycle en 1 an permet d'acquérir des compétences dans les fonctions de responsable communication & évènementiel. Il déploie des actions de communication et des projets événementiels, en adéquation avec la politique définie par son entreprise, en poursuivant des objectifs fixés. Ainsi les titulaires de cette certification sont des professionnels de communication, capables de définir & de mettre en œuvre la stratégie médias & hors médias de l'entreprise , de promouvoir…

Ce cycle en 1 an permet d'acquérir des compétences dans les fonctions de responsable communication & évènementiel. Il déploie des actions de communication et des projets événementiels, en adéquation avec la politique définie par son entreprise, en poursuivant des objectifs fixés. Ainsi les titulaires de cette certification sont des professionnels de communication, capables de définir & de mettre en œuvre la stratégie médias & hors médias de l'entreprise , de promouvoir l'image de marque& de mettre en œuvre des événements visant à faire connaitre l'entreprise. Il est aujourd'hui nécessaire pour les entreprises de recruter des personnes maitrisant à la fois les techniques du marketing et les nouvelles tendances de la communication digitale. Avec le développement du numérique, les métiers de la communication évoluent en profondeur. Désormais, marketing, publicité et communication externe s'entrecroisent pour devenir globaux et centrés sur la cible à atteindre. Le consommateur devient de plus en plus un relais, voire un ambassadeur, sur lequel le responsable communication et évènementiel doit s'appuyer. Ce constat tend à faire évoluer les stratégies de communication traditionnelles vers une relation plus participative entre l'entreprise et son public. Dans ce contexte, le/la responsable communication et évènementiel doit veiller à harmoniser et à assurer la continuité de l'image diffusée de l'interne vers l'externe, que ce soit dans le cadre de stratégie médias ou hors médias. Avec la montée en puissance des réseaux sociaux et des sites communautaires, les fonctions du/de la responsable de communication et évènementiel s'orientent de plus en plus vers le digital.

Programme de la formation

Blocs de compétences: Élaborer une veille mercatique pour l'entreprise Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication Gérer les actions et supports de communication Animer et encadrer l'activité d'une équipe de communication Conceptualiser, créer et gérer des évènements d'entreprise MARKETING OPÉRATIONNEL ET STRATÉGIQUE : Analyser la position de l'entreprise sur son marché, définir une stratégie et un plan d'action commercial ; gérer la relation…

Blocs de compétences: Élaborer une veille mercatique pour l'entreprise Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication Gérer les actions et supports de communication Animer et encadrer l'activité d'une équipe de communication Conceptualiser, créer et gérer des évènements d'entreprise MARKETING OPÉRATIONNEL ET STRATÉGIQUE : Analyser la position de l'entreprise sur son marché, définir une stratégie et un plan d'action commercial ; gérer la relation client COMMUNICATION OPÉRATIONNELLE ET STRATÉGIQUE : Mener une réflexion stratégique pour concevoir des dispositifs de communication média et hors média ; entrainer les candidats à les recommander de façon opérationnelle et à savoir les évaluer INFOGRAPHIE : Identifier et utiliser les différents logiciels indispensables dans le domaine de la communication (Adobe, Photoshop, Illustrator, etc.) STRATÉGIE INFORMATIONNELLE ET RÉDACTIONNELLE : Suivre une stratégie éditoriale et l'appliquer à des supports de communication LÉGISLATION ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : Intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines par le droit du travail. NÉGOCIATION ACHAT : Adopter un comportement et acquérir des méthodes efficaces dans le cadre d'une négociation COMMUNICATION ET MANAGEMENT ÉVÈNEMENTIEL : Pouvoir conceptualiser, créer et gérer un événement ANGLAIS APPLIQUÉ : Savoir exercer sa profession en anglais RÉSEAUX SOCIAUX : Utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles COMMUNICATION ET MANAGEMENT: Être capable d'exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management GESTION FINANCIÈRE ET CULTURE ENTREPRENEURIALE : Savoir analyser les documents comptables d'une entreprise et établir un prévisionnel financier DROIT : Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à l'exercice de sa profession DIAGNOSTIC ANALYTIQUE ET COMMERCIAL : Pouvoir analyser la situation de l'entreprise sur son marché CONDUITE DE PROJET : Accompagnement individualisé pour la mise en oeuvre du contenu du projet et du mémoire SIMULATION NÉGOCIATION ACHAT : Assurer toutes les phases de la négociation grâce à la maitrise des techniques et la mise en place d'outils adaptés MARKETING DIGITAL : Être capable d'utiliser les outils du webmarketing dans le cadre d'une stratégie digitale VALIDATION D'EXAMEN Contrôle continu avec épreuves écrites et soutenances orales

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Bac + 3 et 4

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

539 h

En entreprise

280 h

Modalités d'alternance

1 à 2 semaines de cours/ mois

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

BAC + 2

Conditions spécifiques et prérequis

Titulaire d'un BTS ou d'un DUT ou d'une L2 ou Titre de niveau 5 Soit 120 crédits ECTS Validation des acquis professionnels et personnels Admission sur dossier, tests et entretien Cycle d'études en alternance, en initial, dans le cadred e la formation continue et du projet de transition professionnelle. Titre certifié accessible par la voie de la VAE / Validation des Acquis de l'Expérience

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

11 De Gironde
33000 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 De Gironde
33000 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes