Aller au contenu principal

Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202201106615
Organisme responsable : ELMA RH (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à toute personne dans le cadre d'une réflexion professionnelle et personnelle d'identifier ses centres d'intérêts et ses motivations, d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ainsi qu'un plan d'actions permettant de le concrétiser.

Programme de la formation

PHASE PRELIMINAIRE : Validation de la demande Recueil et analyse de la demande, des besoins et des attentes du bénéficiaire Définition des objectifs et axes de travail Présenter le déroulement, les méthodes et techniques mises en œuvre dans le bilan de compétences PHASE D'INVESTIGATION : Mise en évidence du projet professionnel Analyser le parcours professionnel et apprendre à mieux se connaître Identifier ses forces, ses ressources et ses compétences professionnelles et…

PHASE PRELIMINAIRE : Validation de la demande Recueil et analyse de la demande, des besoins et des attentes du bénéficiaire Définition des objectifs et axes de travail Présenter le déroulement, les méthodes et techniques mises en œuvre dans le bilan de compétences PHASE D'INVESTIGATION : Mise en évidence du projet professionnel Analyser le parcours professionnel et apprendre à mieux se connaître Identifier ses forces, ses ressources et ses compétences professionnelles et personnelles Analyser les motivations et intérêts et prendre conscience de ses moteurs et valeurs Elaborer des scénarios d'évolution professionnelle et en vérifier la pertinence Exploration ciblée des pistes prédéfinies au regard des éléments internes et externes : écologie du bénéficiaire, études de terrain : (rencontre de professionnels, recherche documentaires…) PHASE DE CONCLUSION : mise en action du projet professionnel Déterminer un plan d'action (formation, création d'entreprises et mise en place d'un planning des étapes nécessaires à la réalisation du projet) Validation et restitution du document de synthèse final avec le bénéficiaire SUIVI ET EVALUATION Remise d'un document de synthèse en fin de bilan de compétences Questionnaire d'évaluation à l'issue du bilan Entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Sans objet

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

quartier herauritz
64480 Ustaritz

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
quartier herauritz
64480 Ustaritz
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes