BP Esthetique cosmetique parfumerie

Le titulaire du brevet professionnel Esthétique Cosmétique Parfumerie est un technicien hautement qualifié spécialisé dans : - Les prestations de beauté et de bien-être visage et corps - Le conseil à la clientèle et la vente des produits cosmétiques, d'hygiène corporelle, de parfumerie et d'accessoires de soins esthétiques - Le conseil à la clientèle et la vente de prestations esthétiques - L'animation de pôles de vente auprès de la clientèle - La formation et l'encadrement du personnel au sein de l'entreprise - La gestion technique, administrative et financière d'une entreprise Le titulaire du diplôme doit s'attacher à : - respecter la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail et adopter les comportements et attitudes conformes, en vue de garantir l'hygiène et la sécurité des personnes et des biens - utiliser des produits cosmétiques et d'hygiène corporelle conformes à la réglementation européenne en vigueur - adopter une démarche respectueuse de l'environnement L'esthéticien hautement qualifié agit pour le bien-être et le confort de sa clientèle. L'utilisation de produits cosmétiques a pour but d'entretenir et d'embellir la peau et les phanères. L'activité nécessite une présentation soignée et des attitudes professionnelles dont discrétion, écoute, courtoisie, empathie. Compétences attestées : Prestations beauté & bien-être Soins visage et corps, maquillage, embellissement des cils, prothésie ongulaire, soins mains/pieds/ongles, prestation UV. Relation client & animation Accueil, conseil, vente et fidélisation clientèle, animation commerciale, évaluation satisfaction. Gestion d'entreprise Organisation et planification de l'activité, recrutement, formation et management du personnel, gestion administrative et financière. Expression & culture générale Production et analyse de discours et supports variés, réflexion personnelle. Langue vivante (B1+) Expression orale, interaction et compréhension de documents écrits.

Dans le cadre du BP Esthétique, Cosmétique, Parfumerie (ECP), les apprenants sont immergés dans un processus d'apprentissage dynamique grâce à une variété de méthodes pédagogiques. Ces approches comprennent des ateliers pratiques, des démonstrations de techniques de soins, des études de cas et des activités de groupe interactives. L'introduction de la ludification dans ces activités éducatives nourrit l'enthousiasme des apprenants tout en consolidant leur compréhension des notions essentielles. L'École Terrade s'engage à encourager les apprenants à prendre un rôle actif dans leur propre apprentissage pour garantir une expérience enrichissante et personnalisée pour tous. Contenu de la formation Le BP forme des professionnels hautement qualifiés capables de maîtriser des soins techniques complexes et de piloter la gestion d'un institut ou d'un point de vente. 1. Expertise Technique et Soins Spécifiques Soins Visage et Corps : Élaboration de diagnostics et de programmes de soins esthétiques personnalisés. Réalisation de techniques spécifiques de soins et d'épilations complexes (maillot intégral). Beauté du Regard et des Ongles : Maîtrise du rehaussement et de l'extension de cils. Réalisation de techniques de prothésie ongulaire et de soins spécifiques des mains et des pieds. Maquillage Expertise : Conception de projets de maquillage événementiel, réalisation de maquillage fantaisie des ongles et animation d'ateliers d'auto-maquillage. Prestations UV : Conduite de prestations de bronzage en conformité avec la réglementation, détermination du phototype et suivi sécuritaire. 2. Relation Client, Conseil et Vente Vente Conseil Expert : Identification des attentes par l'écoute active. Argumentation technique des produits et prestations. Traitement des objections et réalisation de ventes additionnelles. Fidélisation et Marketing : Mise en oeuvre d'actions de fidélisation et exploitation du fichier clientèle numérique. Mise en valeur des produits, promotion et animation des lieux de vente. 3. Management et Gestion d'Entreprise Pilotage des Ressources Humaines : Participation au recrutement et aux procédures d'embauche. Planification des activités, animation d'équipe, fixation d'objectifs et évaluation du personnel. Formation des collaborateurs aux nouveaux protocoles et réglementations. Gestion Administrative et Comptable : Analyse des documents comptables et suivi des résultats pour définir des stratégies de développement. Gestion de la caisse, des stocks et des relations fournisseurs. Organisation et Réglementation : Aménagement des espaces de vente et de stockage. Veille réglementaire constante et maintenance des équipements. Pour consulter le détail des activités, veuillez vous référer à la fiche RNCP39291.