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Prépa Talents Carrières Administratives

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202109104203
Organisme responsable : SCIENCES PO BORDEAUX (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Préparation aux concours de catégorie A et A+ de la fonction publique. Acquérir les connaissances, la méthodologie et les techniques nécessaires à la réussite des épreuves de concours. La préparation se répartit autour de trois pôles : pôle Justice et sécurité (concours de l'ENM, police, CPIP, DSP, commissariat aux armées…), pôle Action sanitaire et sociale (concours de directeur d'hôpital, EN3S, D3S, IASS, AAH…), pôle Administration générale (concours d'inspecteur des…

Préparation aux concours de catégorie A et A+ de la fonction publique. Acquérir les connaissances, la méthodologie et les techniques nécessaires à la réussite des épreuves de concours. La préparation se répartit autour de trois pôles : pôle Justice et sécurité (concours de l'ENM, police, CPIP, DSP, commissariat aux armées…), pôle Action sanitaire et sociale (concours de directeur d'hôpital, EN3S, D3S, IASS, AAH…), pôle Administration générale (concours d'inspecteur des finances publiques, attaché territorial, IRA, affaires maritimes…)

Programme de la formation

Un accueil par l'équipe pédagogique et Carrières en début d'année pour définir les projets de concours en fonction du projet professionnel cible ; Une formation dense, en acquisitions fondamentales comme en préparation opérationnelle, grâce à la participation croisée d'enseignants-chercheurs et d'intervenants issus du monde professionnel ; Un suivi personnalisé par un « mentor » lui-même lauréat d'un concours administratif ; Des possibilités d'immersion au sein de…

Un accueil par l'équipe pédagogique et Carrières en début d'année pour définir les projets de concours en fonction du projet professionnel cible ; Une formation dense, en acquisitions fondamentales comme en préparation opérationnelle, grâce à la participation croisée d'enseignants-chercheurs et d'intervenants issus du monde professionnel ; Un suivi personnalisé par un « mentor » lui-même lauréat d'un concours administratif ; Des possibilités d'immersion au sein de la fonction publique à travers des stages, des rencontres, des visites ou des projets ; Un entraînement intensif et régulier : des concours et oraux blancs tout au long de l'année, ainsi qu'un entraînement spécifique pour les admissibles ;

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Bac + 3 et 4

Conditions spécifiques et prérequis

La formation s'adresse aux personnes titulaires d'un Bac+3 (un capital de 180 ECTS est requis) et répondant aux critères d'éligibilité des bourses Talents.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

11 Ausone
33600 Pessac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
11 Ausone
33600 Pessac
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes