Bilan de compétences (présentiel ou à distance)

Le bilan de compétence s'inscrit tout d'abord dans un besoin naturel de se remettre en question, d'évoluer ou tout simplement de trouver des réponses. Se remettre en question est l'opportunité de pouvoir répondre à une interrogation personnelle et centrale sur le sujet « vivre sa vie professionnelle ou la rêver ». Aujourd'hui, nous avons la chance d'appartenir à un système qui nous permet de nous repositionner à tout moment dans notre carrière. Faire un bilan de compétence ne signifie pas de changer impérativement de métier ou de tout recommencer. L'accompagnement personnalisé s'inscrit dans une démarche globale qui correspond à votre propre analyse et qui soit cohérent dans son ensemble selon vos aspirations, le tout en optimisant vos prochains paliers.

Composé d'entretiens et de tests à l'aide d'outils exigeants nous ferons un état des lieux approfondi servant de base solide en analysant : - Vos prédispositions, aptitudes et votre potentiel - Vos motivations (vos drives) - Vos compétences professionnelles et personnelles - Vos aspirations - Vos passions - Vous positionner dans un environnement professionnel et sur le marché de l'emploi. Ce bilan vous donnera lieu à la remise d'un dossier de synthèse (confidentiel*) en vue de : - Dresser le bilan de notre analyse et accompagnement - De valider ou pas votre projection initiale si tel est le cas - De définir d'un projet professionnel avec son parcours, ses éventuels formations, mobilité ... - De se projeter à court, moyen et long terme * Le prestataire de bilan de compétences est tenu à des obligations déontologiques et de confidentialité. Vous êtes seul destinataire des résultats du bilan qui ne peuvent être communiqués à l'entreprise qu'avec votre consentement, ou à votre demande, à l'opérateur du conseil en évolution professionnelle. Comment se déroule mon bilan de compétence exactement ? Celui-ci se déroule en 8 étapes, chaque étape tiendra compte d'une double analyse personnelle et professionnelle (enjeu majeur d'un bilan efficace) : - Analyse précise de la situation du bénéficiaire et de son parcours - Test(s) de personnalité adaptée au profil, puis aux prédispositions afin de découvrir ses réelles motivations et centres d'intérêts - Adéquation parcours/test/ambitions - Analyse des métiers pour donner suite aux résultats du test - Recherches, approfondissements, suivis et progressions - Définition de votre projet d'avenir - Bilan - Suivi post-bilan. Nous mettrons tout en œuvre pour structurer votre projet professionnel avec un accompagnement personnalisé d'environ 10 RDV en visioconférence sur environ 10 semaines. Cette durée peut varier en fonction de vos besoins, vos disponibilités et la maturation de votre projet et sans jamais excéder les 24 heures réglementaires. Ce programme est composé de 20 heures de face à face et 4 heures de travail personnel.