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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202104090413
Organisme responsable : AC CONSEIL (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

L'objectif du bilan de compétences est d'aider chaque personne à mieux se connaître, à identifier ses atouts et à clarifier ses envies professionnelles. Grâce à un accompagnement personnalisé, elle peut définir un projet d'avenir réaliste et motivant, qu'il s'agisse d'une évolution, d'une reconversion ou d'une meilleure adéquation avec ses valeurs. Ce travail de réflexion favorise la confiance en soi, la motivation et la projection dans un projet concret.

Programme de la formation

Le bilan de compétences se déroule en trois étapes. La phase préliminaire permet de présenter la démarche, les outils et le déroulement du bilan. C'est aussi un temps d'échange pour faire le point sur la situation personnelle et professionnelle du bénéficiaire, comprendre ses attentes et définir ensemble les objectifs du bilan. La phase d'investigation consiste à explorer le parcours professionnel et personnel. On y analyse les compétences, les qualités, les motivations et les…

Le bilan de compétences se déroule en trois étapes. La phase préliminaire permet de présenter la démarche, les outils et le déroulement du bilan. C'est aussi un temps d'échange pour faire le point sur la situation personnelle et professionnelle du bénéficiaire, comprendre ses attentes et définir ensemble les objectifs du bilan. La phase d'investigation consiste à explorer le parcours professionnel et personnel. On y analyse les compétences, les qualités, les motivations et les centres d'intérêt. Cette étape permet de mieux connaître ses atouts, d'identifier les pistes d'évolution possibles et d'étudier la faisabilité du projet (formation, reconversion, évolution interne, création d'activité, etc.). La phase de conclusion sert à valider le projet professionnel et à construire un plan d'action concret. Une synthèse est remise au bénéficiaire et un point de suivi est proposé 4 à 6 mois plus tard pour faire le bilan de la mise en œuvre du projet.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

-

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

5 Rue de la gare
79320 Moncoutant

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
5 Rue de la gare
79320 Moncoutant
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes