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Formation Acteur PRAP 2S (avec ALM)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202104090175
Organisme responsable : CAROLE FORMATION SASU (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

Aucun code métiers (ROME) n'a été associé à cette formation.

Formacode

  • 31776 : Geste posture
  • 42866 : Santé sécurité travail

Présentation de la formation

Objectifs

1- De se situer en tant qu'acteur de Prévention des Risques liés à l'Activité Physique dans son établissement. 2- D'observer et d'analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d'être encourues. 3-Etre capable d'Accompagner La Mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l'autre et de soi. 4- Être capable de participer à la maîtrise du…

1- De se situer en tant qu'acteur de Prévention des Risques liés à l'Activité Physique dans son établissement. 2- D'observer et d'analyser sa situation de travail en s'appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d'identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d'être encourues. 3-Etre capable d'Accompagner La Mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l'autre et de soi. 4- Être capable de participer à la maîtrise du risque dans son établissement.

Programme de la formation

1 - Présentation 2 - Situer la Prévention des Risques liés à l'Activité Physique du travail, dans la santé et sécurité au travail 3 - Dimension réglementaire et juridique, humaine, économique et financière pour la personne aidée, sa famille, l'accompagnant, le personnel et l'établissement. 4 - Définition TMS : Troubles Musculosquelettiques 5 - Anatomie et TMS : membres supérieurs 6 - Anatomie et TMS : dos 7 - Principes de Prévention & Principes de sécurité physique et…

1 - Présentation 2 - Situer la Prévention des Risques liés à l'Activité Physique du travail, dans la santé et sécurité au travail 3 - Dimension réglementaire et juridique, humaine, économique et financière pour la personne aidée, sa famille, l'accompagnant, le personnel et l'établissement. 4 - Définition TMS : Troubles Musculosquelettiques 5 - Anatomie et TMS : membres supérieurs 6 - Anatomie et TMS : dos 7 - Principes de Prévention & Principes de sécurité physique et d'économie d'effort 8 - les déplacements naturels permettant de se mouvoir. 9 - Place de l'activité physique par rapport aux perceptives (5 sens), mentale et émotionnelle 10- Présentation des déterminants et la personne à mobilité réduite 11- Principes d'aménagement et de recherche de solution 12- Repères méthodologiques de l'analyse de la situation d'un accompagnement et les améliorations « Humaine Organisationnelle et Technique, en maîtrisant les risques sur lesquels il a la possibilité d'agir, et mise en œuvre d'un accompagnement à partir de son analyse en prenant soin de la personne aidée et de soi. 13- Pratiques : Étude d'un poste de travail …Pratiques terrain : Application de la méthode et recherche de solutions adaptées 14- Participation à la maîtrise du risque dans son établissement et à sa prévention. 15 - Pratique : Apprentissage, reproduction et adaptation des gestes et postures techniques, avec la sollicitation de la personne à mobilité réduite en fonction de ses capacités, en prenant en compte les déplacements naturels permettant de se mouvoir. (divers thèmes) et accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l'autre et de soi. Caractériser les aides techniques au regard des situations d'accompagnement et utilisation du matériel sur place « du quotidien » et accessoires : lit, fauteuil roulant, lève personne, verticalisateur… le réglage des hauteurs, les positionnements, afin de faciliter les manutentions/postures. Utilisation la planche de transfert, drap de glisse, disque de pivotement.

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

28 h

Modalités d'alternance

Durée : 28 heures minimum : 4 jours (non-consécutifs) de 7 heures (modulables)
Réparties, si possible, sur trois semaines, en tenant en compte des contraintes de l'établissement.

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Prérequis : aucun

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

CAROLE FORMATION SASU
4B, Route de Loiseau
33126 Fronsac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
CAROLE FORMATION SASU
33126 Fronsac
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes