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Bilan de compétences

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202102088893
Organisme responsable : BIEN-ETRE ET FORMATION (ouvre dans un nouvel onglet)

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Référentiels

Code Rome

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Formacode

  • 15081 : Bilan professionnel

Présentation de la formation

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié dans le cadre d'une mobilité professionnelle éventuelle (promotion, reclassement, licenciement ou rupture conventionnelle) d'identifier ses centres d'intérêts et ses motivations, d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ainsi qu'un plan d'actions permettant de le concrétiser.

Programme de la formation

Phase préliminaire (4h) Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs. Phase d'investigation (16h) Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité Analyse du parcours personnel et professionnel, Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité, Réflexion autour des équilibres de vie. Analyse métier /marché et recherches documentaires Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles, Analyse des…

Phase préliminaire (4h) Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs. Phase d'investigation (16h) Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité Analyse du parcours personnel et professionnel, Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité, Réflexion autour des équilibres de vie. Analyse métier /marché et recherches documentaires Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles, Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être, Identification des « possibles », définition du projet et du plan d'action. Phase de conclusion (4h) - Remise d'une synthèse écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'actions La durée totale du bilan de compétences est de 24 heures dont 16h d'entretiens (présentiel ou distanciel synchrone), 4h de tests (distantiel) et 4h de travail personnel guidé (distantiel).

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucun pré requis Un entretien préliminaire permettra de vérifier la pertinence de la formation

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

182 Cours de l'Yser
33000 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
182 Cours de l'Yser
33000 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes