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Titre de Moniteur d'atelier en milieu de travail protégé (TMA)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202101087916
Organisme responsable : IRTS NOUVELLE-AQUITAINE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Référentiels

Code Rome

  • K1203 Encadrement technique en insertion professionnelle
  • K1207 Intervention socioéducative

Formacode

  • 44024 : Handicap
  • 44057 : Atelier éducatif

Présentation de la formation

Objectifs

Le Moniteur d'atelier est un travailleur social qui exerce principalement ses fonctions dans des Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) auprès d'adultes en situation de handicap. Il organise et gère une équipe pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service, support à l'accompagnement, au développement, à l'épanouissement de la personne et / ou à l'insertion en milieu ordinaire. Les compétences professionnelles visées :…

Le Moniteur d'atelier est un travailleur social qui exerce principalement ses fonctions dans des Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) auprès d'adultes en situation de handicap. Il organise et gère une équipe pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service, support à l'accompagnement, au développement, à l'épanouissement de la personne et / ou à l'insertion en milieu ordinaire. Les compétences professionnelles visées : accompagner les personnes dans l'atelier, au sein d'une équipe pluri-professionnelle ; animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et hors les murs ; gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation.

Programme de la formation

Domaine de compétences 1 : Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (participer à la préparation de la personne accueillie dans l'établissement , accueillir et instaurer la relation, identifier et prendre en compte les besoins, participer à l'élaboration, mise en œuvre, suivie et évaluation des projets personnalisés, travailler en équipe et partenariat - utiliser les technologies) Domaine de compétences 2 : Animer,…

Domaine de compétences 1 : Accompagner les personnes accueillies dans l'atelier, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle (participer à la préparation de la personne accueillie dans l'établissement , accueillir et instaurer la relation, identifier et prendre en compte les besoins, participer à l'élaboration, mise en œuvre, suivie et évaluation des projets personnalisés, travailler en équipe et partenariat - utiliser les technologies) Domaine de compétences 2 : Animer, organiser et gérer la production ou les prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou hors les murs ( garantir la sécurité des personnes et des biens, animer une équipe, répartir les activités et organiser les postes de travail, gérer la production, participer à la relation avec les fournisseurs, les clients et les partenaires) Domaine de compétences 3 : Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation (évaluer les compétences et identifier les besoins en formation, mettre en œuvre la formation interne en cours de production, accompagner les personnes dans l'acquisition de compétences)

Validation et sanction

-

Type de formation

Certifiante

Niveau de sortie

BAC

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

441 h

En entreprise

105 h

Modalités d'alternance

Pour les personnes demandeur d'emploi ou en reconversion professionnelle : un stage principal est à effectuer, d'une durée de 28 semaines soit 980h, dans les fonctions de moniteur d'atelier, au sein d'un ESAT ou d'une Entreprise et un stage de 105h qui sera réalisé dans un établissement autre que le lieu du stage principal.

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Être salarié en situation d'encadrement de personnes handicapées dans un ESAT ou une entreprise adaptée ou être demandeur d'emploi ou être salarié en reconversion professionnelle et justifier d'une expérience d'au moins 70 h en tant que Moniteur d'Atelier et satisfaire aux épreuves de positionnement organisées par l'IRTS Nouvelle-Aquitaine

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

9 Avenue François Rabelais
33400 Talence

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
9 Avenue François Rabelais
33400 Talence
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes