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Gestion d'entreprise de travaux forestiers

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202101087527
Organisme responsable : CFPPA MEYMAC NEUVIC (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires à la gestion d'une entreprise de travaux forestiers (dispositif réglementaire dans le cadre de l'installation à son propre compte)

Programme de la formation

1 .Situer l'entreprise dans la filière professionnelle 2. Réaliser le développement commercial envers des clients privés et publics. 3. Réaliser la gestion administrative, technico-économique, financière. 31. Connaître les grands principes de la comptabilité et de la gestion économique d'un chantier : 311. Identifier les choix possibles en matière de gestion fiscale, sociale et sociétaire pour son entreprise. 312 Comprendre les conséquences de ces choix, à court et à long terme ; 313…

1 .Situer l'entreprise dans la filière professionnelle 2. Réaliser le développement commercial envers des clients privés et publics. 3. Réaliser la gestion administrative, technico-économique, financière. 31. Connaître les grands principes de la comptabilité et de la gestion économique d'un chantier : 311. Identifier les choix possibles en matière de gestion fiscale, sociale et sociétaire pour son entreprise. 312 Comprendre les conséquences de ces choix, à court et à long terme ; 313 Etablir un devis sur la base d'un calcul de coûts : - distinguer charges et dépenses ; - identifier les différentes charges ; - élaborer un devis et une facture. 314 Apprécier la rentabilité d'un chantier : - distinguer produits et recettes ; - analyser les écarts entre les coûts facturés et les coûts réels ; - déterminer et interpréter le seuil de rentabilité d'un chantier ou d'une activité. 32. Analyser la situation économique et financière de l'entreprise : - lire et comprendre les documents comptables ; - lire et comprendre les états financiers. 33. Se repérer dans le cadre juridique et social du travail : - distinguer le contrat de travail du contrat de prestation de services ; - identifier les règles conventionnelles applicables à l'entreprise ; - connaître la protection sociale applicable aux actifs de l'entreprise. 4. Organiser son travail au regard des règles d'hygiène, de sécurité et dans le respect de l'environnement

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

115 h

En entreprise

35 h

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Publics en démarche de création d'entreprise et orientés par la Mutualité sociale agricole

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

de l'Ecole Forestière
19250 Meymac

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
de l'Ecole Forestière
19250 Meymac
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes