Aller au contenu principal

Leadership et Management

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202012087278
Organisme responsable : CAMPUS DU LAC (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Acquisition de compétences - Repérer et améliorer son type de leadership - Connaître les leviers de motivation - Adopter une posture de leader pour motiver les équipes

Programme de la formation

OPTION PREALABLE : TEST « ARC EN CIEL » Mieux se connaitre, et mieux connaitre ses collaborateurs grâce aux informations précises fournies lors du débriefing (téléphonique) personnalisé Tour de table et définition des objectifs et problématiques de chaque participant IDENTIFIER SON POSITIONNEMENT EN POSTURE « MANAGER » L'image de soi : mieux se connaître LA COMMUNICATION CONSCIENTE DU MANAGER Bien se connaître : ses zones de confort et d'inconfort Comprendre ce qui influence…

OPTION PREALABLE : TEST « ARC EN CIEL » Mieux se connaitre, et mieux connaitre ses collaborateurs grâce aux informations précises fournies lors du débriefing (téléphonique) personnalisé Tour de table et définition des objectifs et problématiques de chaque participant IDENTIFIER SON POSITIONNEMENT EN POSTURE « MANAGER » L'image de soi : mieux se connaître LA COMMUNICATION CONSCIENTE DU MANAGER Bien se connaître : ses zones de confort et d'inconfort Comprendre ce qui influence notre relation aux autres Connaître son style de leadership et ses expressions OPTIMISER SA COMMUNICATION MANAGERIALE Définir ses cadrans d'expression Choisir sa communication face aux experts, ses pairs, la génération Y, etc… LES QUALITES DE LA PRESTATION PERSONNELLE DU COMMUNICANT Comprendre l'impact et augmenter le champ de sa communication non verbale Communiquer ses idées avec clarté et conviction Gérer les conflits par l'objectivité et non l'affectivité Traduire ses idées en prise de décisions et en actions concrètes Faire face à l'inattendu : objections, indifférence... PRATIQUER L'ECOUTE ACTIVE : LES ATTITUDES DE PORTER Les degrés d'écoute Les 6 attitudes de Porter PRENDRE LE TEMPS DE SE FAIRE COMPRENDRE Éviter la désinformation et la distorsion des messages par l'AT Maîtriser les outils d'une délégation efficace Evaluation des acquisitions : Quizz de connaissances.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

14 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Managers tous niveaux.

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

10 Rue Renée Cassin
33000 Bordeaux

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
10 Rue Renée Cassin
33000 Bordeaux
Modalités
Entrées / Sorties à dates fixes