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Les fondamentaux de la Marque RH entreprise (niveau 1)

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202011086492
Organisme responsable : AGILYTAE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation s'adresse à toute personne débutante ou désireuse d'actualiser ses connaissances en gestion des ressources humaines. Cette formation est appropriée aux managers et responsables de services souhaitant faire évoluer leur rôle et missions RH. Aucun prérequis n'est demandé. A l'issue de cette formation, les participants seront capables de : Participer et améliorer les actions de communication RH interne et externe de l'entreprise Renforcer la marque…

Cette formation s'adresse à toute personne débutante ou désireuse d'actualiser ses connaissances en gestion des ressources humaines. Cette formation est appropriée aux managers et responsables de services souhaitant faire évoluer leur rôle et missions RH. Aucun prérequis n'est demandé. A l'issue de cette formation, les participants seront capables de : Participer et améliorer les actions de communication RH interne et externe de l'entreprise Renforcer la marque recruteur et développer l'attractivité de l'entreprise Identifier les enjeux et les acteurs d'une expérience candidat positive

Programme de la formation

A- La Marque RH : comprendre pour agir – Identifier les enjeux de mon organisation en matière de gestion des ressources humaines – Appréhender les enjeux de la Communication pour recruter, fidéliser et fédérer > Se représenter des exemples concrets pour apprécier l'intérêt et donner du sens aux actions > Recruter sans discrimination : focus sur l'article 214 de la loi 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté B- Les conditions pour attirer,…

A- La Marque RH : comprendre pour agir – Identifier les enjeux de mon organisation en matière de gestion des ressources humaines – Appréhender les enjeux de la Communication pour recruter, fidéliser et fédérer > Se représenter des exemples concrets pour apprécier l'intérêt et donner du sens aux actions > Recruter sans discrimination : focus sur l'article 214 de la loi 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté B- Les conditions pour attirer, fidéliser et engager – Analyser le contexte du secteur, de l'entreprise et des individus qui la composent. – Identifier les atouts de la structure et communiquer efficacement dans le fond et dans la forme – Les conditions de réussite d'une Marque RH efficace : > Reconnaître les grandes étapes de l'expérience candidat lors d'un process de recrutement et dans sa vie de salarié > Les précautions à prendre avant de s'engager dans des actions de marketing RH C- Les leviers de la Marque RH avant, pendant et après un recrutement – Communiquer avec stratégie en interne et en externe en vue de recruter et conserver les talents – Etre actif et s'adapter au secteur/ bassin d'emplois – Informer des candidats et les inviter à poursuivre l'expérience avec une sélection objective – L'intégration du nouveau collaborateur : Accueillir, former, informer et accompagner à l'arrivée – Transformer l'essai par le suivi individuel et collectif

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Durée

En centre

24 h

Financement

Conventionnement
Non
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

Aucune

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation mixte

Adresse

322-324 Boulevard Jean Jacques Bosc 33130
33130 Bègles

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
322-324 Boulevard Jean Jacques Bosc 33130
33130 Bègles
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes