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Recrutement 2.0 et réseaux sociaux

Date de mise à jour :
Identifiant Offre Info : 02_202011086097
Organisme responsable : AGILYTAE (ouvre dans un nouvel onglet)

Nouvelle recherche

Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation s'adresse à toute personne en entreprise ou en cabinet, étant amenée à recruter. Prérequis : – Maîtriser l'outil informatique, les logiciels de bureautique et Internet – Disposer d'un profil sur les réseaux sociaux A l'issue de cette formation, les participants seront capables de : • Décliner les différentes possibilités offertes par les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram…) • Maîtriser les fonctionnalités et critères de recherche •…

Cette formation s'adresse à toute personne en entreprise ou en cabinet, étant amenée à recruter. Prérequis : – Maîtriser l'outil informatique, les logiciels de bureautique et Internet – Disposer d'un profil sur les réseaux sociaux A l'issue de cette formation, les participants seront capables de : • Décliner les différentes possibilités offertes par les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram…) • Maîtriser les fonctionnalités et critères de recherche • Identifier les groupes d'intérêt professionnels pour diffuser des offres d'emploi • Maîtriser les techniques de sourcing en mobilisant les opérateurs booléens • Rédiger une annonce dédiée aux réseaux sociaux • Utiliser l'outil CANVA pour adapter ses contenus aux réseaux sociaux • Contacter les candidats sur les réseaux sociaux

Programme de la formation

FOAD asynchrone – 0,5 jour • Comparer les offres payantes de LinkedIn (Job Seeker, Business Plus, Sales Navigator, Recruiter Lite) • Identifier les fonctionnalités de l'outil de PAO Canva • Appréhender les attentes des différentes générations afin d'adapter son message • Investir l'outil marketing SONCAS afin de convaincre les candidats avec les bons arguments. > Quiz d'évaluation des acquis Séquence 1 : Formation synchrone – 0,5 jour • Identifier les évolutions du…

FOAD asynchrone – 0,5 jour • Comparer les offres payantes de LinkedIn (Job Seeker, Business Plus, Sales Navigator, Recruiter Lite) • Identifier les fonctionnalités de l'outil de PAO Canva • Appréhender les attentes des différentes générations afin d'adapter son message • Investir l'outil marketing SONCAS afin de convaincre les candidats avec les bons arguments. > Quiz d'évaluation des acquis Séquence 1 : Formation synchrone – 0,5 jour • Identifier les évolutions du marché de l'emploi et du recrutement depuis les années 2000 • Appréhender les changements pour adapter sa pratique ? De l'analogique au numérique ? L'importance du sourcing • Rédiger une annonce pour les réseaux sociaux ? S'appuyer sur l'outil SONCAS pour formuler une annonce attractive ? Devenir un référenceur hors-pair ? Réaliser une annonce au format réseaux sociaux par l'intermédiaire de l'outil de PAO Canva > Cas pratique : Proposer une annonce à diffuser sur les réseaux sociaux Séquence 2 : Formation synchrone – 0,5 jour • Mobiliser les réseaux sociaux pour recruter ? Identifier les réseaux sociaux, les job-board et leurs spécificités pour recruter ? Utiliser le moteur de recherche de LinkedIn pour trouver un candidat ? Mobiliser les opérateurs booléens pour cibler sa recherche • Sourcer les candidats de manière active ? Travailler ses messages d'accroche > Cas pratique : 1. Trouver 5 profils métier sur LinkedIn à partir d'une annonce 2. Identifier 5 groupes d'intérêts pour poster une annonce Séquence 3 : Formation distanciel synchrone – 0,5 jour • REX sur formation • QCM d'évaluation des acquis

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Niveau de sortie

Information non communiquée

Durée, rythme, financement

Financement

Conventionnement
Oui
Financeur
  • Autre

    Programme : Non conventionnée / sans dispositif

Conditions d'accès

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Handicapé
  • Jeune (dans le cadre du plan jeune)
  • Jeune 16-25 ans
  • Public en emploi
  • Salarié
  • Salarié dans le cadre du CIF
  • Salarié dans le cadre du DIF
  • Salarié dans le cadre du plan de formation
  • Salarié en contrat aidé
  • Salarié en période de professionnalisation
  • Salarié en reconversion
  • Tout public

Niveau d'entrée

Sans niveau spécifique

Conditions spécifiques et prérequis

pas de conditions d'accès réglementaires

Lieu de réalisation de l'action

Modalités d'enseignement

Formation entièrement en présentielle

Adresse

322-324 Boulevard Jean Jacques Bosc 33130
33130 Bègles

Périodes prévisibles de déroulement des sessions

Début

Fin

Adresse d'inscription
322-324 Boulevard Jean Jacques Bosc 33130
33130 Bègles
Modalités
Entrées / Sorties à dates permanentes